云南一家医院招聘太平间工作人员，要求18-35岁、大专学历，要搬遗体、心理素质强、懂相关管理规定，月薪仅4000元左右，还是劳务派遣。消息一出，网友纷纷感慨：现在的就业市场，真是卷到阴间了。
- 这究竟是咋回事？
据媒体报道，“云南医院太平间招聘，要求能搬运尸体”，近日，曲靖中心医院太平间的招聘公告引发热议。
招聘信息显示，招聘劳务派遣太平间工作人员2名，要求18-35周岁，大专学历以上，身体健康，能够胜任搬运尸体等体力劳动，具有较强的心理承受能力，熟悉太平间管理的法规政策，掌握尸体处理、保存和搬运的基本技能。录用需经笔试和面试，笔试内容主要为招聘岗位相关综合知识及专业知识。
针对此事，有网友评论，周扒皮来到如今这个社会都要哭着回去！！
有网友表示，原来我活了半辈子，连个背尸体的资格都没有。
有网友感慨，4000块钱背尸体的活都这么多人抢着干，还得大专学历，得经过笔试和面试，可想而知底层就业环境有多差！
- 不得不说，这看似离谱的招聘，恰恰是当下就业形势的真实缩影。
近年来高校毕业生人数连年走高，就业竞争持续加剧，学历通胀越来越严重。以前很多不设学历门槛的体力岗、后勤岗，如今纷纷把大专、本科当作基本要求，用人单位手握大把求职者，自然不断抬高门槛、压低待遇。
这份工作的压力不言而喻。常年与遗体打交道，心理负担重、工作环境特殊，还要随时待命、承担体力搬运，本应给予相应的薪酬和保障。可4000元月薪加上劳务派遣的身份，福利有限、稳定性不足，性价比实在不高。即便如此，依旧不乏应聘者，足见普通求职者的选择空间有多狭窄。
与此同时，劳务派遣的滥用也让不少基层岗位“低价化”。很多单位为了控制成本，把本该正式招录的岗位转为外包，同工不同酬、保障不到位，年轻人即便想踏实谋生，也常常只能被动接受。
从殡仪馆、墓地管理员到如今的太平间工作人员，这类特殊岗位频频引发热议，本质上是大家对就业内卷的无奈吐槽。当一份高压特殊工作，只开出普通薪资还卡学历，只能说明市场供需严重失衡，打工人的议价能力实在太弱。
悲哀啊！就业难不该成为压榨劳动者的理由，特殊岗位更应体现应有尊重与合理回报。希望随着就业环境逐步改善，这种“离谱内卷”能少一点，让普通打工人多一些体面和选择。
对此，你怎么看呢？
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