作为一名已经上岸多年的公务员学长，最近这段时间颇有感触——身边两位同事陆续退休，当我看到他们的退休金到账金额时，彻底懂了“公务员越老越吃香”这句话，从来都不是空话，而是实打实的现实福利！
说出来可能有人不信，这两位退休同事的退休金，居然比我现在每个月到手的工资还高！今天就以亲身经历，跟大家扒一扒公务员退休金的真实水平，不管是正在备考的小伙伴，还是对公务员待遇好奇的朋友，都建议认真看完，干货满满不掺水。
先跟大家介绍下两位退休同事的基本情况，两人工龄都超过35年，算是公务员队伍里的“老资历”，但因为职级和工作单位层级不同，退休金差距很明显，也最能反映真实差距。
第一位是四级主任科员退休，区县层级，工龄刚好满35年，现在每个月到手退休金8000元左右。可能有人觉得，区县一级的公务员，退休金能到8000已经很可观了，毕竟很多地方的在职普通职工，月薪都达不到这个数。要知道，他退休前的月薪，其实和我现在差不多，甚至略低，但退休后反而实现了“收入反超”。
第二位是我们单位的老局长，退休时职级是一级主任科员，同样是区县层级，每个月到手退休金11000元左右。这个金额，别说在职普通公务员，就算是一些企业的中层管理，月薪能稳定过万也不容易，而他退休后不用上班，每个月就能有这么一笔稳定收入，不得不说，公务员的退休待遇，确实让人羡慕。
这里要重点说一句，这只是区县一级的退休待遇，要是换成市直单位，退休金会更高！我之前认识一位市直单位的同事，同样是一级主任科员退休，工龄大概38年，每个月到手退休金直接冲到了14000元左右，比区县同职级退休的同事，每个月多了3000元。
很多人疑惑，同样是公务员，同样的职级，为什么退休金差距这么大？核心原因只有一个：工资基数不同。市直单位的工资待遇本身就比区县级高，平时的基本工资、津贴补贴都会多一些，而退休金的计算，和在职时的工资基数直接挂钩，基数越高，退休后能拿到的退休金自然就越多。
当然也有例外，有些经济特别发达的区县，财政实力雄厚，公务员的工资待遇甚至会超过市直单位，但总体来说，市直单位的公务员待遇，在各个地区都属于中上水平，不会太差。
其实很多人对公务员的误解很深，觉得刚入职工资低，没什么发展前景，但公务员的优势从来都不是“刚入职就高薪”，而是“稳定递增、老有所依”。
刚入职时，工资确实不算高，甚至可能比一些企业应届生低，但随着工龄增长、职级提升，工资会逐年提档，而且单位会按时足额缴纳社保和公积金，其中很大一部分都会划入养老账户，为退休后的生活保驾护航。
最后必须提醒大家，公务员的工资待遇，地区差异非常大，不能一概而论。像一些经济欠发达的县城，普通公务员月薪也就四千出头，退休金自然也会低一些；而那些经济发达的城市，不管是在职工资还是退休金，都会高出一大截。
说白了，公务员的待遇，和所在地区的经济发展水平直接挂钩，经济越好，财政实力越强，公务员的工资、奖金、退休金就越高；反之，财政紧张的地区，工资和奖金可能会被削减，退休金也会相对低一些。
总的来说，公务员这份职业，或许不能让你大富大贵，但绝对能让你实现“稳步增收、老有所养”。尤其是对于追求稳定、不想承受太大职场压力的人来说，真的是一份越干越香、越老越有底气的职业。
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