平均月薪4200欧元，折合人民币高达3.3万，这样的工厂却被骂成血汗工厂。这就是位于德国柏林的特斯拉超级工厂。

这里的工人每周工作40小时，一年只有30天带薪休假。除去周末和法定节假日，普通人一年要工作超过200天，而且工作压力特别大。许多人抱怨，自己陪伴家人、享受生活的时间太少了，因此他们拒绝每天8小时工作制，要求一天只工作7小时，同时工资一分都不能少。

对此，马斯克十分不理解。柏林工厂已经是全球特斯拉体系内待遇最高的工厂之一，过去四年累计涨薪超过25%，算上奖金和各类津贴，部分员工的年收入甚至能拿到18薪。此外，马斯克还专门修建了一条铁路，方便员工通勤上下班。

但这些德国工人并不买账。德国最强势的工会之一——德国金属工业工会，近年来一直带领特斯拉工人与工厂谈判，双方围绕工时、工作强度和薪资问题反复拉扯。

最终结果是，特斯拉保留40小时基本工作制，但允许员工弹性选择35小时工作制；从2026年开始，公司分阶段为员工加薪8%，加班也会支付更高的时薪。

对于这个结果，工人们表示基本满意。尽管没能争取到统一的35小时工时，但至少维护了自身权益。而柏林特斯拉超级工厂，也守住了自己最后的底线。

那么，如果你是特斯拉的老板，面对工人们的诸多诉求，你又会如何选择？

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