“面对紧迫的安全整改，是选择‘刚性执法’的铁腕，是推进‘管理优化’的智慧，还是依赖‘技术兜底’的保障？”
2026年3月31日，在广东烟草云浮市有限责任公司工会委员会精心组织举办的首届“安康杯”安全主题辩论赛决赛现场，这个关乎安全管理本质的深刻命题，被抛给了台上特殊的“主角”们：他们是眉头紧锁的“企业责任方代表”，神情严肃的“政府监管部门代表”，还有成竹在胸的“第三方技术机构代表”。他们并非真正的官员或专家，而是云浮烟草系统内来自不同岗位的干部职工。一场围绕安全治理路径的“论剑”，在弥漫的思维硝烟中激烈展开。
从“安康杯”品牌到“辩论场”创新：工会搭台，让安全议题“活”起来
“安康杯”竞赛，作为群众性安全生产活动的知名品牌，如何在新时代焕发新活力，真正触及安全管理的深层肌理？云浮市烟草专卖局（公司）工会与安全管理科共同交出了一份创新答卷：将传统的安全知识灌输，升级为全员思辨的“安全主题辩论赛”。
“我们一直在思考，如何让安全宣教跳出‘一人讲、众人听’的窠臼，让每一位员工都从被动的‘接受者’，变为主动的‘思考者’和‘参与者’。”赛事组委会主任、云浮市局（公司）工会负责人道出了初衷。本次辩论赛以“辩风险，筑安防”为主题，依托“安康杯”竞赛的深厚群众基础，旨在搭建一个思想碰撞、智慧交融的平台，引导全体员工在观点的交锋中，深化对安全发展理念、主体责任落实和风险防控机制的认知。
辩以明思，论而自安。初赛在围绕“安全治理重在制度建设还是意识提升？”等议题的激辩中拉开帷幕，6支参赛队3v3PK，正反双方攻防有序。攻辩环节，选手们引经据典、数据详实；自由辩论，双方你来我往、妙语连珠。每一次反驳都是对安全逻辑的精细打磨，每一轮攻防都是对风险思维的深刻检视。场下观众时而凝神静听，时而报以热烈掌声，思想的热度在赛场内外不断传递、升腾。
初赛第一场正方做攻辩小结
初赛第一场反方向正方提出质疑
活动得到了多方专业力量的支持。云浮市应急管理局派安全专家全程指导，为案例设计的现实合理性“把脉”；来自云浮市云硫集团的资深安全总监与广东省邮电学院的应急管理专业教师应邀担任评委，从企业实战和学术理论的双重维度提供权威评判。多方智慧的汇聚，确保了这场“辩论”既接“地气”，又具“高度”。
图3为：评委观察现场并打分
沉浸式“角色扮演”：在博弈中照见真实的治理困境
本次赛事最大的突破在于赛制创新——引入了“角色扮演式三方辩论”。决赛阶段，通过充满悬念的“安全盲盒”抽签，模拟案例《“车棚外的共识”》被选定。晋级的新兴县局代表队、云安区局代表队、物流中心与党建、法规联队，分别抽签扮演“责任单位”、“检查单位”与“第三方专业单位”。
霎时间，赛场化为一个高度仿真的安全治理沙盘。扮演“责任单位”的辩手，必须精打细算，在有限的预算、员工的不满与安全风险间艰难权衡；扮演“检查单位”的辩手，则需坚守法律法规的刚性底线，寸步不让；而“第三方”则要竭力推销其技术解决方案，在效益与安全之间寻找平衡点。三方立场鲜明，利益交织，矛盾一触即发。
决赛“风险放大镜”环节三方辩论现场
“在‘风险放大镜’环节，当我方（第三方）的智慧充电桩方案被‘监管方’层层质询成本、耐久性和数据安全时，我才深切体会到，一个看似完美的技术方案，在实际推进中会面临如此多维度的审视和挑战。”一位辩手赛后感慨。这场辩论，剥去了安全管理中常见的“文件语言”外壳，将不同角色内在的立场冲突、逻辑困境和决策焦虑，赤裸裸地呈现于台前。
“这才是真实的安全工作现场！”担任评委的云硫集团安全总监点评道，“很少有非黑即白的简单选择，更多是在多重约束下寻找最优解。这种角色代入式的辩论，强迫参与者进行‘换位思考’，对于培养系统思维和协同解决问题的能力，远比背诵规章有效。”
一位参赛选手深有感触地说：“辩论让我们在观点的对抗与交融中，看清了安全管理的盲区与本质。正是在这种高强度的思想碰撞中，我们每个人的风险辨识力和治理能力，才得以真正地‘淬火成钢’。”
从“台上激辩”到“全员共振”：一场安全文化的深度播种
辩论的魅力，迅速从台上蔓延至全场。赛事设置的“第五辩手-观众帮辩”环节，让台下观众随时可起身“参战”，为支持的一方补充“弹药”。与此同时，现场大屏上的“安全风险金点子”征集二维码不断被刷新，一条条源自一线工作场景的微观改进建议被实时提交。安全，不再是抽象的概念，而成为每个人都能参与讨论、贡献智慧的身边事。
决赛“观众帮辩”环节
“听着他们为充电桩的管理权责争论，我立刻联想到我们科室档案室的用电安全规范是不是也有模糊地带，马上扫码提了个建议。”一位来自办公室的观众表示。据统计，现场共收集到涉及消防、交通、设备管理等领域的“金点子”十余条，这些源自基层的智慧火花，将成为后续安全改进的重要参考。
广东省邮电学院的评委老师从教育传播角度给予了高度评价：“这场活动完成了安全教育从‘单向传播’到‘交互建构’的范式转变。它通过创设冲突性的认知情境，激发了参与者的深层思考与情感卷入，这种内化式的学习效果，是传统培训难以企及的。”
决赛“评委点评”环节
以“辩”促“安”：为高质量发展筑牢思想根基
经过数轮立论、攻辩、自由辩论与总结陈词的激烈角逐，物流中心与党建、法规联队凭借对角色立场的深刻理解、严密的逻辑论证和出色的团队协作，最终捧得象征最高荣誉的团体一等奖奖杯。新兴、云安代表队分获二、三等奖。多个最佳辩手、安全智慧奖等个人奖项也花落各家。
“奖项是次要的，思想的收获才是永久的。”一位获奖辩手坦言，“通过这次比赛，我不仅系统梳理了安全知识，更重要的是学会了像决策者一样去思考风险、权衡利弊。以后在工作中面对类似问题时，我的视野会更开阔，决策会更审慎。”
云浮市局（公司）主要领导全程观摩比赛后指出：“这场‘安康杯’辩论赛，是我们探索安全文化建设新路径的一次成功实践。它锻炼了队伍，凝聚了共识，更启发我们：安全治理能力的现代化，首要的是人的思维现代化。我们需要培养的，是能在复杂情境下做出理性判断、勇于承担责任的安全‘明白人’。”
一场辩论赛的落幕，正是新一轮安全实践的启程。当关于安全的思考从赛场延伸到仓库、车间、办公室，当“人人讲安全、个个会应急”从标语内化为一种思维习惯和行动自觉，云浮烟草便为自身的高质量发展，构筑起了一道最稳固、最活跃的思想与能力防线。这场“安康杯”里的“安全论剑”，以其创新的形式、深入的思考和广泛的参与，生动诠释了“预防为主、全员参与”的安全治理真谛，也为行业安全文化建设提供了一个值得借鉴的“云浮样本”。（图片由徐彩云授权提供）
来源：中国日报网
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