特别策划
如何以品牌化运营、社会化协同、数字化赋能，构建起完备的新就业群体服务管理体系？
近年来，新就业形态蓬勃发展，外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业群体成为保障城市运转、助力民生服务的重要力量。
为切实回应这一群体急难愁盼，丰县精心谋划、用心选址，打造多处暖“新”驿站，用完善设施、精准服务、双向赋能，为奔波一线的新就业群体筑起遮风挡雨、传递温情的温馨港湾，让城市更有温度、治理更有力量。
4月1日上午，在丰县中阳里街道向阳南社区凤鸣金街的暖“新”驿站外，一场义诊体检服务正在举行，吸引了很多外卖员和环卫工人前来参与咨询。近年来，丰县积极开展“三师一员”进驿站服务，组织医师、律师、心理咨询师和党建指导员在各处暖“新”驿站开展服务，全方位守护新就业形态劳动者的身心健康，让奔波在城市一线的新就业群体真切感受到“家”的温暖与关怀。
为持续做好新就业群体的服务保障工作，丰县深入打造“丰邑·风驿”服务品牌，已建成县级示范站点3个，带动提升站点44个，站点内配备休息桌椅、微波炉、饮水机、充电插座、冰箱等基础设施以及免费WiFi，同时坚持多站合一、一站多用，在每个站点设置“微心愿”二维码，常态化收集新就业群体的诉求愿望，让他们的“心愿”直达镇街。
在架起关爱“暖心桥”的过程中，丰县还创新开辟赋能新就业群体服务管理的新路径，发动社会力量参与对新就业群体的服务供给。在丰县吾悦广场，20多家餐饮商户挂牌“爱心商家”，为新就业群体提供错峰折扣餐和免费的饮水、充电等服务，让奔波在路上的劳动者有了归属感和依靠。
秉持服务与聚力并重的理念，丰县还积极引导新就业群体融入基层治理体系，凭借他们走街串巷、联系广泛的优势，化身“文明观察员”“应急响应员”，及时反馈身边的安全隐患和民生问题，助力提升城市治理精细化水平，同时也实现了个人成长和城市发展的双向奔赴。
[ 行香子 ] .
从标准化阵地建设，到爱心商家的暖心服务，再到“凤城前哨”的治理实践，丰县以品牌化运营、社会化协同、数字化赋能，构建起具有地方特色的新就业群体服务管理体系。这座古城正以温度与智慧，书写着城市与个体和谐共生的新篇章，让每一份四季流转中的奔波都被温柔以待。
来源：丰县县委组织部
编辑：王晓伟
制作：李梦苇
审核：王长峰
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