锋尚文化:提前解聘高管系经营管理需要,按规定处理补偿事宜
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来源:问董秘
投资者提问:
李岩原定任期至2027年8月1日却被提前解聘,公司公告中未对李岩任期内的工作进行评述,请问李岩是否给公司业务造成了损失?如果没有造成损失,有没有对李岩先生被动离职进行了相关赔偿?
董秘回答(锋尚文化SZ300860):
尊敬的投资者您好!本次解聘是基于公司经营管理工作需要,对高级管理人员团队进行的优化调整,不会对公司正常运营造成影响。相关补偿事宜将严格按照法律法规及双方劳动合同约定执行。公司将严格按照深圳证券交易所信息披露的相关规定,及时履行相关信息披露义务。感谢您的关注!
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