你被领导打压了，很多人都会劝你，千万不要跟领导闹翻了，否则下场会很惨，要么忍一忍，等领导火气消了，也就翻篇了，要么实在受不了的话，就离职算了，离开了打压你的领导，也算是解决了目前的问题，再也不用看领导的脸色了。

忍一忍似乎能够维持现状，不至于激化矛盾，而离职也似乎远离了这个是非之地，但是这两种都不是最佳的应对办法，如果你想从领导的打压中破局，这样做才是上策。

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第一，忍是最怂的做法

你以为你忍一忍，就能退一步海阔天空吗？你以为你事事对领导顺从，领导就会放过你吗？你以为你熬一熬，就能守得云开见月明吗？别傻了，你的忍让，不过是在告诉领导，你是一个好欺负的软柿子，只会让领导吃定你了，他对你的打压再无顾忌。

忍是最怂的做法，没有之一。你以为你能忍，就能渡过难关，可实际上，领导对你的打压，从来就不是对事，而是对人，他通过打压，不断地测试你的底线。

你要是越往后退，领导就越敢得寸进尺，你越是不拒绝不反抗，你的处境就越糟糕，什么脏活累活都是你的，你干出了成绩，领导也不会认可，因为领导看透你了，知道欺负你也不会反抗。

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第二，滚绝不是解脱

有些人觉得惹不起总躲得起吧，既然领导不给你活路，那就脚底抹油走人，换个工作就能换个环境，从此眼不见为净，彻底地远离这个领导，再也不用看他的脸色了。你以为滚出这家公司，离开了打压你的领导，你就解脱了，可在现实中，你很大可能从一个坑，跳进另一个坑。

因为领导基本都一个样，如果你应付不了一个打压你的领导，那么你以后就会遇到更多欺负你、打压你的领导，你总不能一遇到这种情况，就选择离职走人吧？！遇到一个烂领导，你就想躲掉，那么你永远都无法在处理复杂人际关系中得到成长。

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第三，给领导添堵

凭什么只能让领导打压你，而你只能被动防守呢？领导打压你，就是要让你不舒服，要么把你逼走，要么让你毫无抵抗之力，成为任由他拿捏的牛马，你要是忍了，或者逃离，那就中了他的计了。当然，你也用不着和领导撒泼打滚，更不用情绪失控地和他怄气，只需要给他添堵。

比如说，他越想搞你的心态，你就越表现得很自在；比如他想推脏活累活给你，你就是不接；比如他当着别人的面批评你，你就怼回去，让他也下不来台。反正就是让领导也难受，让他知道搞你的话，他也不好过，也得惹得一身腥。