今日，虞城县劳动人事争议仲裁委员会成功调解一起小微餐饮经济补偿劳动纠纷案件。此次纠纷源于劳动者与小微餐饮门店就解除劳动合同中的经济补偿问题产生争议，县综治中心人社服务窗口工作人员梳理案件情况后，及时将案件转交至县劳动人事争议仲裁委员会，形成群众求助、分流转办、专业承接的顺畅工作链条。

打开网易新闻 查看精彩图片

案件承接后，工作人员主动担当作为，先后多次与劳动者、门店负责人沟通联系，全面摸清双方核心诉求、实际情况与调解意愿，耐心开展法律政策解读与情绪疏导工作，既向劳动者明晰经济补偿相关法律规定，也向经营者释明用工风险以及解决纠纷的最优路径，逐步缩小分歧、凝聚共识。为推动矛盾彻底化解，综治、人社、工会三方力量协同发力、精准施策，组织现场调解，立足小店经营实际开展沟通斡旋，最终促成双方达成一致调解意见。

此次劳动纠纷从群众求助到圆满化解，全程高效有序、处置得当，既依法维护了劳动者合法权益，也兼顾了小微经营主体的实际困难，充分发挥了劳动争议调解仲裁的职能作用。

来源：虞城人社

打开网易新闻 查看精彩图片