来自贵阳市人社局消息，为帮助企业、特别是重点企业扩大招才引智渠道，确保重点企业稳岗稳工，贵阳市人社部门多措并举服务重点企业。截至目前，已动态掌握5900家“四上”企业用工情况。今年以来，已帮助吉利、恒力、比亚迪、宁德时代等重点企业解决用工缺口近1.5万人。
主要服务举措包括建立三个机制。建立省市县三级联动协调机制，同部署、同谋划、同调度，为企业顺利生产提供人力资源保障；制定《贵阳贵安重点企业就业服务工作方案》，建立政企定期联络对接机制，明确专人负责，定期联系对接贵阳贵安重点企业，针对性解决招工问题；建立常态化服务机制，依托各级公共就业服务机构、平台、窗口，及时提供用工指导、岗位招聘、技能培训等服务保障，满足辖区重点企业日常用工需求。对辖区用工需求大的企业，按月进行对接，开展服务。
强化三个服务。强化宣传服务，各区（市、县）、贵安新区结合线上就业服务平台，全方位宣传推介精准的就业信息服务;强化就业服务,依托“就业援助月”“春风行动”“金秋招聘月”等各项公共就业专项服务活动，积极组织辖区重点企业参加各类线上线下招聘活动。根据重点企业实际需求，组织专场招聘活动或专场面试；强化“一企一策”服务，针对重点制造业企业等开展“一对一”的“一企一策”联系服务，深入开展企业用工保障服务专项行动，找点子、想办法，强化重点企业用工组织保障。
整合多方资源。开展省内劳务协作，按月向省内其他市州推送贵阳贵安企业岗位，将企业招聘覆盖范围辐射到全省各市州，吸引省内其他市州劳动者来筑就业。积极对接省内劳务协作地，到贵阳贵安企业开展实地调研，针对性重点推送岗位信息，开展点对点输送。组织贵阳贵安企业到省内劳务协作地开展招聘活动；鼓励动员“校企合作”，动员各院校积极参与企业建立校企合作关系；鼓励社会力量积极参与，探索“政府+企业+人力资源机构”三方协力共同推进模式等。
记者 张薇
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