一、现行工资标准介绍
机关事业单位工作人员的现行工资制度，始于2006年；其标准经过了2015年、2016年、2018年、2021年、2023年五次调整提高；
那之前的工资制度始于1993年，1993年以后，工资标准也在不断调整增加中；
现行的事业单位工作人员的现行工资制度，主要依据文件是：
《国务院关于改革公务员工资制度的通知》国发[2006]22号；
《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》国人部发[2006]56号
《公务员工资制度改革实施办法》国人部发[2006]58号
《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》国人部发[2006]59号
这些文件都可在网上找到，请需要的朋友们自行到网上查看，笔者不再一一展现。
二、2006年工资改革时确定管理人员和专业技术人员薪级所需要的参数
要准确计算2006年前参加工作人员的薪级，需要提供以下四个信息:
1、参加工作时间；
2、参加工作时不计工龄的大专以上学历全日制学习年限；
3、2006年现职称的聘用时间；
4、2006年前低一级职称的聘用时间。
这是因为：2006年工资改革时，套定薪级是根据以上四个参数确定。
笔者写有很多薪级套改的实例，请您关注参考。
三、工龄22年薪级23级的确定方法
1、网友 丢丢149638865 的留言：
“我2003年四月参加工作，17年管理岗转初级，25年晋中级，现在薪级工资23级对么？”
见下图：
2、宜亮说知的观点
您2003年4月参加工作，最初聘用的是管理岗位，2017年转专业技术岗位。属于转岗；
国人部发[2006]59号文件规定：
在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。
笔者理解：转岗后，要按新聘用的岗位，比照同等条件的人员，重新确定薪级。
您2003年4月参加工作，只有在2006年前转正定员级，且您参加工作时的不计工龄大专以上的全日制学习年限为2年以上，您2026年的薪级才能是23级。
我猜您的套改年限和员级任职年限应该为：
套改年限
=工资改革年份-参加工作年份+不主工龄的大专以上全日制学习年限+一个虚年
=2006-2003+2+1
=6年
员级的任职年限
=工资改革年份-2006年现职称任职年份(最早年份)+一个虚年
=2006-2004+1
=3年
根据以上两个年限，2006年可定薪级3级，至2026年，您的薪级为23级，即3+2026-2006=23级；
三、工龄37年薪级38级的确定过程
1、网友 最美人间四月天 留言：
“我山东烟台，1989年7月中师毕业。2003年聘任中学一级，2011年聘任高级，2026年2月高级五级退休，薪级38级，应该对吗？”
2、宜亮说知观点：
您1989年7月中专毕业参加工作，到2006年工资改革，您的套改年限为18年(2006-1989+0+1)；
您2003年聘任中学一级，2006年现职称中级职称的聘用年限为4年(2006-2003+1)；
根据以上两个年限，您2006年可定薪级17级；
您1989年参加工作，最迟可在1996年前聘用助理级，至2006年，低一级职称的任职年限最少也有11年；
根据套改年限18年和低一级职称助理级的任职年限11年，2006年可定薪级18级；
根据国人部发[2006]59号文件规定的就高不就低原则，您2006年的薪级应该是18级，至2025年，您的薪级应该是38级：18+2026-2006=38级
由于笔者水平限制，以上朋友的薪级确定方法，不一定准确。仅供朋友们参考。
管理人员和专业技术人员的薪级，必须以本人档案中的记录为准。
热门跟贴