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4月9日晚间,中信证券率先披露了上市券商首份一季度业绩快报,交出一份超市场预期的成绩单。

公司2026年一季度实现营业收入231.55亿元,同比增长40.91%;实现归母净利润102.16亿元,同比大幅增长54.6%。这是中信证券历史上单季净利润首次突破100亿元大关,创下公司成立以来的最佳单季业绩纪录。

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这一亮眼业绩直接点燃了A股市场。4月10日早盘,中信证券A股盘中一度涨超9%,逼近涨停,H股盘中涨超12%,截至收盘中信证券A股涨7.25%,港股涨8.78%。

中信证券的超预期业绩快报带动券商板块集体爆发,截至4月10日收盘,南华期货涨停,哈投股份涨8.15%,东方财富、华泰证券、广发证券等涨超4%。

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▲4月10日,部分券商概念股上涨情况

一季度快报之前,中信证券2025年年报同样表现亮眼。2025年全年,公司实现营业收入748.54亿元,同比增长28.79%;归母净利润300.76亿元,同比增长38.58%,首次突破300亿元。将2025年全年和2026年一季度数据对照来看,一季度102.16亿元的净利润已超过2025年全年净利润的三分之一。

中信证券在业绩快报中表示,2026年一季度中国资本市场保持良好发展态势,交易活跃度维持高位,公司各项业务协同发力、稳步发展,推动经营业绩实现较快增长。

与业绩同步引发市场关注的,还有中信证券的薪酬。

Wind数据显示,2025年中信证券员工人均薪酬达81.28万元,较2024年的77.98万元稳步回升,成为唯一突破80万元大关的券商,2022至2025年连续四年位居证券行业人均薪酬榜首。

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与员工薪酬普涨形成鲜明对比的是,券商高管薪酬总额整体延续压降态势。

中信证券2025年年报同步披露了高管薪酬情况,2025年,中信证券21位董事和高级管理人员合计领取薪酬1513.69万元,平均薪酬142.27万元。董事长及执行董事张佑君薪酬最高,为230.34万元。

从近三年趋势来看,中信证券董事和高管薪酬总额从2023年的6114.86万元骤降至2025年的1513.69万元,降幅高达75.25%。其中董事长张佑君从2023年的504.72万元降至2025年的230.34万元,其余高管普遍低于150万元。这一变化背后,是监管层持续强调的“稳健薪酬”导向,叠加行业“降本增效”的经营压力。

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值得注意的是,行业内依然存在千万级年薪的“薪酬天花板”。中信证券港股年报显示,2025年薪酬最高的5名员工中,1人薪酬在1500万至1900万元之间,其余4人在900万至1500万元之间,但均为境外子机构聘请的本地化员工。

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