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前天我讲宇宙的尽头是灵活就业时，有个读者问我，电工这份工作是不是比码农更稳定，更有前途？
我想，你应该是受到了硅谷热议的缘故。
开年以来，硅谷一直在热议，很多软件企业的估值被腰斩乃至一路走低，不少码农失去了岗位。
与此同时，因为训练AI数据需要大量建设机房，电工的薪水一路飙升到几十万美元一年。
这个问题是这样的。
我们站在宏观的视角上，只要你能够理解一组数据，你就会清楚，没有任何工作可以稳定。
这个数据叫做算力对比。
耶鲁统计，全球AI算力的总和可以是全人类大脑算力总和的1亿亿亿亿倍。
四个亿，这个数字该怎么形容，我也不知道。
我们学过小学数学就清楚，如果分母是1亿亿亿亿，那就近乎于无穷大，分子是1也好，是0也罢，这数都约等于零。
也就是说，有你没你都一样。
所以，你会发现，耶鲁的结论和我前天讲宇宙尽头是灵活就业时的结论是一样的，尽管我们推导的路径完全不同，但最后居然神奇的在同一个点汇合了。
耶鲁告诉你，人类劳动最后在全球财富贡献当中的占比，会无限趋于零。
我前天告诉你，赚取无风险的劳动收入的机会将会趋于零，未来绝大多数人赚取的，都将是风险收益。
你要是能看得懂我这句话，你就能深刻的理解我整整九年以来做的事情的意义。
我日复一日，年复一年的实际上在教读者什么？
教读者如何构建交易系统，或者说的更准确点，叫做如何进行风险管理。
当一个人这辈子只能赚取风险收益时，什么最重要？
风险管理最重要。
我能绕开风险我当然愿意绕开它，我要是能一杯茶一张报纸看半天的被单位养一辈子，那最好不过。
但如果，所有人都被推向了风险收入，你很快就会发现，大多数人会干嘛？
会赌嘛。
这是人的天性，那你已经提前受训了整整九年的风险管理策略，那你有优势嘛。
如果你跟我讲，你实在不愿意接受风险收入这件事。
那我们把目光从长期拉回到短期。
短期来看，经历过2015年楼市的人，都能理解AI是怎么回事儿。
15年，当市场流动性极其充沛的时候，请问，钱是怎么流的？
很简单，先流向一线城市，溢出了才会流向二线，再溢出，才会流向三线乃至十八线。
那么算力也一样。
算力首先会不会去取代送外卖的？
当然不会。
这个道理就像15年的时候资金不会绕开一线城市直奔鹤岗一样。
图什么？资本图什么？算力又图什么？
码农这个群体，平均工资又高，工作中的重复度又大，人数还多，这是多么肥美的一块蛋糕？
翻译这个群体，平均工资也不低，工作中的重复度更高，人数也还算多，这是多么肥美的一块蛋糕？
这样的岗位太多了。
大量的企业当中各种流程化的白领工作，都是这类。
对AI来说，打造一个工作流，可以替代1000万人的岗位，太爽了，100万人，也很爽，10万人，还算爽，1万人，也行，1000人，额，100人，不会吧，10个人，取代他是吃饱撑的么？
看到了么？
你回想下，我讲非标蓝领这个话题，讲了好多年了，你跟现状对比下，是不是非常吻合？
那个修漏水的，那个做铝合金的，看着有个统一的岗位名称，实际上到了现场，你是你，我是我，完全不同。
今天一个方案，明天另一个方案，你叫AI怎么适配？就为了这几个人，去适配一下？
AI最先想做的，是码农这种，是司机这种，我做一套系统，回头直接拿掉上千万人。
而不是我做套系统拿掉了几个人，回头过两天，又得升级又得改。
当然，最后所有岗位都逃不掉，就像耶鲁讲的，1和一亿亿亿亿的对比。
但至少在刚开始的几年里，就像钱流不到鹤岗去，一个道理。
所以从多年前，我就一直跟读者讲，我系统性的讲过很多篇，如何选择非标的工作。
你把自己做的非标了，那AI它就暂时懒得来替换你，哪怕你的工资很高。
你一年赚上百万美元，它都懒得替换你。
因为你那个上百万美元背后乘以的从业者是1，人家那个二十万美元的码农背后乘以的从业者的人数是500万。
AI算的是大账，不是你家的小账。
所以，算清楚这笔账，你就会明白，非标蓝领的工作，相对于码农而言，只能说是好，不能说稳定。
就像我前天论证过的，长期看，所有人的收入都会转向风险收入。
每个人都会主动的，或者被迫的成为森林中的猎人，成为事实上自负盈亏的股东。
当劳动占比变成1/1亿亿亿亿了，你还想用劳动来拒绝承担风险，就是不可能的诉求，因为劳动不值钱了。
但是，这一切是需要时间的。
如果这个时间持续了十年，那么在这十年当中，这个虽好却不稳定的选择，已经足够了。
因为大家赚不到钱的时候，你能赚得到。
如果他是个码农，你是个电工，他赚不到钱，你赚到了，这件事对你好不好？
当然好嘛。
他十年赚不到他零增长，你只能赚到十年的窗口期那你也比他多出来300万美元呀。
UBI这种事和你赚钱无关的。
UBI的本质就像高考里面的赋分制，我们可以把0分也赋成60分，so tama what？
你拿着60分能选学校么？不能呀，那同理，你拿着UBI也买不到你想要的。
看到了么？只是让你从绝对分值上看起来好看了些，实际上，你并没有得到选择权。
你拿着60分去的那所学校和你当年没有赋分前，拿0分去的学校是一个等级的。
同样，有选择权的是谁？不还是那帮90分，100分么。
所以，人家赚不到的时候，那些标准化强的岗位被AI大面积冲击时，你作为非标的一员，还能多赚几年，这是好事。
这和我前天讲的，最后大家都变成猎人不冲突的。
你想要日后在猎人的生态位上如鱼得水，你只要把风险管理这一关过了，就OK了。
而在那之前，有无风险的劳动收入可以赚，何乐而不为？
就像猎人在打猎的途中遇到一筐苹果，不吃白不吃。
苹果会吃完，那就会吃完呗，这事儿和打猎不冲突。
灵活就业，主打的就是一个灵活，思想要灵活，身段更要灵活。
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