来源：市场资讯
（来源：算法爱好者）
最近刷到一个帖子：有个 90 年的程序员，去年 10 月花 1000 多元开通 AI 工具会员，效率大提升，于是直接跟领导表态：我一个人就能干两个人的活。他本以为这是高光时刻，能稳稳保住岗位，没想到今年 1 月公司直接缩减 HC，同岗位从两人砍成一人。
最终他被裁，留下的同事工资比他少 4000。哪怕他连续两个季度绩效 B+，裁员理由依旧轻飘飘一句“岗位职责调整”。
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这事在网上发酵后，网友们也炸开了锅。
有网友说这是典型的“工贼福报”，引来一堆人点赞。
还有网友调侃他本想让公司裁掉同事、把对方薪资的 25% 据为己有，结果反被公司拿捏，回旋镖打在了自己身上。
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你以为用 AI 提升效率，是给自己涨薪、晋升铺路？
大错特错。你说自己能顶 2 个人，老板第一反应不是给你涨 2 倍工资，而是“那有一个人就没必要留了”。打工人算的是能力，老板算的是成本。
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等真要砍编制的时候，你薪资高、效率高，反而成了“最优解”：留下那个便宜的，用你汇报的方法，照样能做完事，公司还省了一大笔钱。
（参考：某脉、小某书，本文经由 AI 优化）
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