“现在我能独立策划完整的社群活动，这份底气全来自见习期的锻炼!”近日，彭水山谷电子商务有限公司办公室里，刚转正不久的廖雪黎正忙着对接客户，说起自己的职场起步，她难掩感激。这位重庆城市科技学院的毕业生，通过彭水自治县青年就业见习项目，顺利实现从校园到职场的“无缝衔接”，这也是彭水县推进青年就业见习工作的生动缩影。

2026年以来，彭水自治县就业和人才事务中心紧扣全市部署，以促进青年就业为核心，精准发力破解青年求职难、企业招人难的“双向难题”。一方面，依托乡镇(街道)就业服务平台，逐户摸排未就业青年情况，建立涵盖求职意向、技能水平等信息的精准数据库；另一方面，聚焦文旅、电商、医疗等县域重点领域，主动对接企业挖掘优质见习岗位，通过“渝职聘”平台实时更新岗位信息，为青年提供“一对一”岗位匹配推荐，让供需两端精准对接、高效匹配。

为帮助青年快速适应职场，彭水县推行“岗前培训+岗中带教+岗后跟踪”全流程服务模式，为每位见习生配备专属带教导师，量身定制培养计划，从专业技能到职场礼仪进行全方位指导。同时，政策保障持续加码：严格执行市级见习补贴标准，为见习生统一购买意外险，对见习留用率高的企业给予更高额度补贴，同步宣传社保补贴等延伸政策，既解除了青年见习期间的后顾之忧，也极大激发了企业参与的积极性。

“吸纳见习生不仅为公司注入了新鲜血液，缓解了用人压力，还能享受政策补贴，降低招聘和培养成本，真是一举多得。”彭水山谷电子商务有限公司负责人表示，作为县级见习基地，公司已通过见习项目吸纳多名青年，部分优秀者如廖雪黎已正式留用，成为公司发展的骨干力量，实现了青年成长与企业发展的双赢。

下一步，彭水将持续优化青年就业见习工作，进一步严把岗位质量关，扩大政策宣传覆盖面，强化带教过程监管，完善就业服务闭环，让更多未就业青年通过见习积累经验、提升技能，实现高质量就业。(胡萍)