千余名应届毕业生，7000多人次的行业用人需求……在日前举行的上海中医药大学2026届毕业生春季校园招聘会上，面对7:1的选择空间，如何发挥所学专长、跟上工智能大潮，成为上中医毕业生走好职场第一步的“思考题”。

本次招聘会由上海中医药大学、浦东新区人力资源和社会保障局、上海市卫生人才交流服务中心联合主办，吸引了260余家用人单位参会，涵盖生物医药、医疗卫生、人工智能、教育科研等重点产业领域。

上中医龙华临床医学院应届毕业生毛辰悦本科专业是针灸推拿、硕士攻读全科医学（中医），因为专业方向与基层医疗机构需求高度契合，目前已收到社区医院的录用意向。

来自西部地区的上中医康复医学院康复治疗学本科生娜扎开提·塔依尔向新疆地区20余家医疗机构投递了简历，期待回到家乡以自己所学服务当地人民。

紧扣上海高等教育“重服务、强贡献”计划要求，进一步加强人才供给与行业需求精准适配，本次招聘会特设“产教融合专区”，邀请30余家“中医药产教研协同育人团队”“中医药产教融合共同体”成员单位参会。

上中医创新中药研究院中药学博士生王雅杰敏锐关注到了人工智能技术为中医药行业带来新变化，在产教融合专区详细了解了相关岗位要求并投递简历，“人工智能+中医药”的新生态，尤其是ai赋能药物研发，成为其求职的主要方向。

招聘会现场还设有“求职加油站”，为毕业生提供全流程、智能化、个性化的就业指导服务。浦东新区人力资源和社会保障局的专家现场为毕业生提供“一对一”的职业生涯咨询、就业政策解读、简历优化指导等服务。

“ai智慧专区”吸引了大量毕业生驻足，现场体验了智写简历、简历诊断、模拟面试等“一站式”求职服务，提升毕业生的求职效率。

上中医学工部副部长张瑛表示，推动2026届毕业生更高质量充分就业，该校已先后开展了中药学专场、人工智能专场、康复专场、公共健康管理专场等10余场供需对接、宣讲招聘活动，多措并举推动就业。

当日上海市中医医院、宁波市中西医结合医院、江西省中医医学中心等单位在校开展专场宣讲招聘，全方位畅通医疗机构与毕业生的双向对接渠道。

上观号作者：浦东观察