万事开头难，创业维艰主要是起步时候往往难如上青天，因为你很脆弱，可以说是处于生死一线的状况，而且大家对你都没有信心。

毕竟人们都是因为看见而相信，谁也无法预料你能成功，哪怕你自己也不能百分百肯定。

对于敢于创新和追求梦想的创业者来说，他们从来不是投资人、员工、合作伙伴、朋友等一开始就看好的人。比如马斯克做火箭时候周围的人都认为他疯了，注定失败。

所以说赌性坚强，创业者的努力在于把99%的失败概率变成60%的成功概率，当大家看到你做的事确实靠谱、有利可图的时候，他们才会支持你。

汪滔创业也有这种类似的过程。

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汪滔创业第二年，公司所有人都走了，只剩下他和一个出纳，关于这件事有“汪滔给股份太少”的缘故，汪滔通过《晚点》澄清了这件事。

当时公司条件简陋，汪滔为了留住人才是给创始员工股份的，其中一个技术员工分了2%，但他觉得另一个技术才拿0.5%太少，就提出拿自己的0.5%给对方，汪滔不同意，因为这样不符合游戏规则，技术好的人就应该多拿。

于是这个员工就控诉汪滔伤害了他的感情，于是就走了，但事实并非如此。

真正的原因是汪滔带着他们去拜访家做钻床的公司，看有没有合作机会，因为这个公司老板想要做飞机，但没想到这个老板是“商场如战场”，直接挖汪滔的人，毕竟那时候大疆公司太弱小了。

回来后汪滔发现员工陆续离职，特别是那个创始员工的指责让他很受伤，他认为自己的决定是对的，是为了公司管理的公平，他还真以为对方是因为“伤害”才走的。

多年后他才知道这是个骗局，于是释然了——这个员工不是真的被自己伤害了，而是他自己想走。

看到这个故事我就想到“人心惟危”这个词，在这个世界上，最危险的生物一直是人，白发相知犹按剑，人心是险恶的，人性是复杂的，很多时候对着你笑、夸你的人都是居心叵测。