恒大集团高管退薪|夏海钧|退薪

恒大集团高管退薪事件是中国企业史上罕见的薪酬追回案例，这一行动自2024年11月底启动，在2026年仍在持续发酵，涉及范围广、金额大、法律依据复杂，对整个房地产行业产生了深远影响。

一、事件基本情况

启动时间与范围：2024年11月底，恒大集团正式启动针对中层以上管理人员和部分员工的退薪工作。退薪行动覆盖两类人群：一是所有在职和离职员工需退还过去推荐恒大财富理财产品的佣金或提成；二是在2017年至2021年期间任职的恒大集团总部、各地区公司领导班子及各项目公司负责人，需退还15%的工资奖金。

执行要求：退缴款项需汇至深圳公安的相关公证账户，并备注部门、姓名及“退款”字样。通知中虽写明“是否退回请个人根据案件涉及风险自行判断”，但业内人士指出，若不配合退缴，相关人员可能面临法律风险。截至2026年4月，退薪行动仍在持续推进中，拒不配合退缴的人员已陆续收到司法部门的约谈通知。

二、法律依据

财务造假事实认定：中国证监会于2024年3月公布处罚结果，认定恒大地产在2019年虚增收入2139.89亿元，占当期营业收入的50.14%；虚增利润407.22亿元，占当期利润总额的63.31%。2020年虚增收入3501.57亿元，占当期营业收入的78.54%；虚增利润512.89亿元，占当期利润总额的86.88%。这些虚假业绩直接支撑了高管的天价薪酬。

非法集资案件追缴规定：根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》第五条规定，向社会公众非法吸收的资金属于违法所得。以吸收的资金向集资参与人支付的利息、分红等回报，以及向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用，应当依法追缴。

其他法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如果员工因严重失职等特殊情况导致公司遭受重大损失，公司可以要求追回不合理的工资。2025年9月，证监会发布新版《上市公司治理准则》，明确要求上市公司因财务造假追溯重述财报时，必须追回高管超额发放的绩效薪酬和中长期激励。

三、涉及人员与金额

主要高管退缴金额：

• 夏海钧（前总裁）：2017年至2021年累计薪酬达10.72亿元，按15%计算需退还约1.6亿元

• 任泽平（前首席经济学家）：在恒大工作约3年3个月，年薪1500万元，累计薪酬约4875万元，按15%计算需退还约731万元

• 其他高管：包括潘大荣（前首席财务官）、何妙玲、史俊平等，过去几年从恒大拿到的薪酬也非常高昂，都需要退还

总体退缴规模：根据恒大集团2017年至2021年的财报，主要管理人员（包括董事及主要营运部门主管）的薪酬总额超过54亿元，按15%的比例计算，仅高管退薪总额就可达8亿元左右。退薪范围覆盖全国范围内项目总经理及以上级别人员，以及所有恒大财富相关员工。

四、执行进展与各方反应

退缴执行情况：从2024年11月开始，恒大部分在职及离职人员陆续收到退缴通知。有前恒大员工表示：“从上周开始，就陆续有恒大前同事接到电话，让大家准备退佣金。”由于每个人面临的情况不一样，有些员工自身买过恒大财富还没兑付，有些已经兑付了，因此要求退佣退提成等行为目前来看属于自愿原则。

投资者反应：一位恒大财富的投资者表示，恒大财富对投资20万以下的人，钱基本都兑了15%，但数额大的投资者还没兑完。如果这次退缴顺利，感觉自己有希望能再兑10%-20%。投资者普遍认为退缴回来的资金应该用于兑付理财产品。

法律界观点：北京盈科（上海）律师事务所律师颜建峰表示，立案侦查前的退缴是常见的退缴手段之一，之前很多非法集资公司的侦查也会采用这种方式，此举或是为进一步立案侦查等做准备。