就业是民生之本，人才是发展之基。近年来，铜陵市铜官区始终将稳就业、保就业、促就业置于经济社会发展突出位置，立足辖区产业特色和人才需求实际，以招才引智为抓手，以政策赋能为支撑，以服务提质为保障，打出扩渠道、提技能、促创业、保重点的就业“组合拳”，推动人才供给与产业需求精准对接，让就业创业活力充分迸发，为现代化幸福铜官建设筑牢民生根基、提供智力支撑。

深化校地协同，精准引才破解产业用工难题。铜官区紧扣辖区铜基新材料、精细化工、电子信息等重点产业发展需求，持续深化与合肥工业大学、安徽工程大学、铜陵学院等高校的常态化合作，常态化开展“招才引智高校行”活动。近日，该区组织六国化工、铜化集团等18家辖区重点企业，携带344个优质岗位赴合肥工业大学，参与“春季促就业攻坚行动”春季双选会，现场接收毕业生简历403份，其中本科262份、研究生141份，多名毕业生与企业现场达成初步就业意向，招才成果显著。活动期间，同步设立人才政策咨询服务点，细致解读铜官区就业创业扶持政策，发放宣传资料300份，全方位展现广纳英才的诚意与良好就业生态。同时，该区聚焦重点企业人才需求，定期开展用工摸排，建立需求清单，推动校地共建人才培养基地，定向输送专业人才，实现“招才”与“留才”双向发力，为产业升级注入新鲜血液。

织密就业服务网络，打通服务“最后一公里”。铜官区以“三公里”就业圈建设为突破口，实现社区全覆盖，构建“政府主导、社会参与、线上线下联动”的公共就业服务体系。线上依托“社区快聘”小程序与公共就业服务平台协同联动，整合岗位发布、求职登记、政策查询等功能，通过大数据分析实现人岗精准匹配，截至目前，平台累计访问量达400多万次，85000多名居民登记求职，8000多家企业入驻。线下推进零工市场(驿站)建设，打造人力资源市场实体阵地，常态化开展“2+N”线下招聘会、“每周三就业招聘”等活动，采用“定期+专场”“大型+小型”相结合的方式，满足不同群体求职需求。

聚焦重点群体，构建精准帮扶长效机制。该区坚持分类施策，针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，推出个性化就业帮扶举措。把高校毕业生就业摆在优先位置，2025年对1034名有就业意愿的离校未就业毕业生开展全方位帮扶，覆盖率达100%，积极开发青年见习岗位428个，助力青年人才积累经验、增强就业能力。实现“零就业家庭”动态清零，开发公益性岗位，落实社保补贴等政策，帮助困难群体实现稳定就业。围绕区域产业结构，开展补贴性职业技能培训，涵盖农民工技能提升、徽菜师傅培育等领域，以技能提升推动就业质量提升。

强化政策赋能，优化就业创业良好生态。铜官区始终将优化营商环境作为“一号工程”，把人才资源视为“第一资源”，不断完善就业创业政策体系，精准释放政策红利。深入落实就业优先政策，加大对企业稳岗扩岗支持力度，落实社保补贴、就业援助等政策，助力企业减轻负担、扩大用工。健全人才激励政策，切实解决人才就业创业后顾之忧。推动形成“落户有补贴、就业有奖励、创业有扶持”的良好格局。此外，设立铜官区人才综合服务中心，完善人才服务机构职能，加强业务能力建设，为各类人才提供“一站式”服务，持续优化就业创业环境。

下一步，铜官区将持续深化校地合作，拓展招才引智渠道，进一步完善“三公里”就业圈服务功能，拓展就业公共服务覆盖面，推动就业服务从“全覆盖”向“精准化”升级。同时，持续优化就业创业政策，加大重点群体帮扶力度，深化职业技能培训，构建人才、创新、产业协同发展格局，不断织密就业保障网，让更多劳动者实现稳定就业、高质量就业，以高质量就业服务助力区域经济社会高质量发展，让民生福祉更有温度、更具质感。(巨晨寅)