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达沃斯论坛上，Palantir CEO Alex Karp扔下一句狠话：「AI将摧毁人文学科的工作岗位。」这话不是危言耸听——Anthropic CEO Dario Amodei更早放风，说入门级白领工作可能直接被砍掉一半。

但年轻人没打算坐以待毙。Writer和Workplace Intelligence的联合报告显示，29%的员工在主动搞砸公司AI部署，Z世代这个比例飙到44%。手段包括：拒用强制AI工具、把内部机密喂给公开AI系统——相当于给自家AI项目投毒。

讽刺的是，抵抗可能适得其反。77%的高管放话，不会提拔那些拒绝AI的人。Karp嘴上说AI利好「职业培训过的创意人才」，但没说清楚的是：被优化的那批人，怎么挤进这个新世界。

这种对立早有伏笔。NACE 2016年的研究指出，本科生起薪经通胀调整后，60年只涨了5%。AI加速 productivity，却没加速 paycheck——年轻人发现干得多挣得少，索性掀桌。

不只是Z世代。NBC新闻民调显示，46%的美国选民对AI持负面看法，正面仅26%。当技术红利和个体痛感脱节，「 sabotage 」就成了无声的罢工。