本文转自：人民网-贵州频道
岑巩县举办数据标注员订单班培训。
今年以来，贵州省黔东南州聚焦企业用工痛点、堵点与难点，打出精准服务“组合拳”，通过强体系、提效率、优服务等举措，积极搭建求职者和企业用工供需对接桥梁，确保企业用工稳定。
丹寨县组织劳动力入企参观选岗。
建强就业服务体系。将企业用工保障纳入营商环境和基层治理重点，构建州、县、乡三级全覆盖的就业服务体系。深化“零工市场+基层站点”模式，建强零工市场、乡镇（街道）就业服务站，推动村（社区）“人社+村居”就业服务点全覆盖，打造“15分钟就业服务圈”，实现“家门口”服务。线上升级“苗侗就业通”小程序，集成岗位发布、政策咨询等功能，实现岗位信息精准及时推送。截至目前，建成1个州级人力资源市场、16个县级公共就业服务平台、217个乡镇人社服务窗口；区域化布局建设零工市场及“人社+村居”就业服务站点113个，每个站点均配备专兼职人员，实现就业服务全域覆盖。
黔东南州举办专场招聘会为酸汤企业搭建用工平台。
深化人岗对接匹配。围绕州内重点企业、特色产业，靠前摸排用工需求，建立用工需求清单，通过线上线下发布岗位信息。依托“苗侗就业通”小程序建立“企业岗位库”与“求职信息库”，利用大数据实现岗位与求职信息精准匹配。开展“春风行动”“春暖农民工”“东西部协作送岗”“专场招聘集市”等各类招聘活动，为企业、项目等用工主体和求职者提供精准对接平台。依托人力资源市场、零工市场等资源开展“直播带岗”“云招聘”，组织“就业创业推荐官”深入企业探岗，通过视频、直播等方式，将企业用工岗位需求信息实时展示在求职者面前，提高岗位匹配度。今年以来，累计举办各类招聘活动231场次，线上线下各类服务平台累计发布岗位信息21.75万个，服务用工企业2700余户次。
榕江县组织主播在线上推介就业招聘岗位。李琳璐摄
优化服务促进就业。州、县人社部门依托就业信息员、“就业创业推荐官”等建立“一对一”服务机制，定期走访掌握企业用工需求，为招工难和留人难的企业提供精准服务。组织求职群众深入企业开展沉浸式探岗、试岗活动，让求职者入企直观体验工厂车间、生活环境等情况，提高企业招聘成功率。在传统节日聚集地、乡镇赶集日、“村超”“村BA”活动期等时间节点，设立“就业流动服务站”，帮助企业发布用工信息，收集群众求职需求，将服务触角延伸至群众身边。结合高质量发展需要及本地产业、以工代赈等项目，采取“订单”“定岗”“培训+上岗”等方式，组织开展焊工、电工等紧缺工种培训，为企业员工“充电赋能”，稳定企业用工。今年以来，全州组织入企走访服务519人次，组织求职者入企探岗试岗活动1588人次、成功达成就业意向724人次。（图/文 张莉、龙先华、龙静）
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