根据日本共同社等多家日媒报道，日本政府已基本决定，将针对“技术·人文知识·国际业务”（简称“技人国”或“人文签”）签证的申请条件进行重要调整，新增日语能力要求。

而签证新规核心：2026 年 4 月 15 日起，在 3/4 类中小企业就职且工作需用日语的申请人，原则上必须提交 N2 级日语证明；对应证书：JLPT N2 及以上、BJT 商务日语 400 分以上；

按照企业等级划分（最核心）

入管局将日本雇主氛围4类：

1 类：上市公司、政府机关、公益法人 → 无需新增材料

2 类：中大型企业（年源泉所得税≥1000 万日元）→ 无需新增材料

3 类：小规模企业（年源泉所得税＜1000 万日元）→ 需提交法人申告书 + 日语证明（如适用）

4 类：新创 / 纳税不稳定企业 → 必须提交法人申告书 + 日语证明

新规定实施后，新入境申请人文签、在3/4 类企业申请 / 变更 / 续签人文签且工作需日语等级证书，确保签证用于专业知识 / 国际业务岗位，匹配日语能力要求，而无N2及以上语言能力证书的认识，在续签和转职上难度就大幅度提升了。

当然，也并非所有都要求N2，只有当申请人从事的是“使用日语的对人业务”（如营业、前台接待、客服等需要直接与日语客户沟通的岗位）时，才必须提交日语能力证明；

目前被认可的日语能力证明主要包括日本语能力测试（JLPT）N2及以上合格证书和BJT商务日语能力考试400分以上的成绩。

影响最大的是谁？

✔️ 走职历（工作经验）申请人文签的人

✔️ 之前靠中文岗位、对日语要求低的岗位

✔️ 打算“先来日本再慢慢学日语”的人 这些人以后可能会面临

⚠️ 签证难度直接上升

⚠️ 更新也可能被卡

⚠️ 公司招聘门槛提高

建议现在怎么做？

✔️ 还没来日本的：尽快把日语提到N2

✔️ 已经在日本的：赶紧补日语，别等更新被卡

✔️ 公司用人：以后招人也要注意语言证明了

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