近期辽宁省医保局，转发了辽宁省人民政府办公厅《辽宁省建立长期护理保险制度实施方案》的通知。在通知当中明确指出，作为在职人员，包括机关事业单位在职人员和企业在职人员甚至包括一部分的社会组织，以及退休人员和灵活就业者将要开始缴纳长期护理保险，并且按照相应的规定，可以享受到长期护理保险的待遇。
那么我们根据这一通知，重点要罗列出以下这几个方面的信息，而且这些信息对于我们参保人员来说是非常关键的，因为它直接决定着我们参保缴费的水平，也决定着今后享受到长期护理保险待遇的报销，我们来看一下究竟有哪些重要的消息？
在职职工和退休人员，参保缴费比例统一为0.15%
作为在职员工，参保缴费比例是0.15%。我们需要注意的是这所谓的0.15%是个人缴费的比例，那么除了个人缴费比例以外，其实作为工作单位来讲也要承担相应的缴费比例，也就是说整体的缴费比例，实际上大约是在0.3%左右，但是作为我们个人来讲，仅仅只需要承担其中的0.15%就够了，这样的话对于个人来说所产生的经济压力也不会特别大。
我们举个简单的例子，假设你的缴费基数是5000元。按照0.15来计算。大约每个月的缴费金额是在7.5元左右。所以并不会对个人产生较大的经济压力和影响。而作为退休人员来说，同样也是按照0.15%来缴纳。退休人员他是根据自己本人的养老金来进行缴纳，假设你的养老金是在3000元左右，同样是按照0.15%来计算，大约每个月扣除4.5元左右，所以说并不会产生较大的经济压力和负担。
灵活就业人员缴费比例按照0.3%实施
由于灵活就业者他没有固定的工作单位，所以说没有单位来承担部分的缴费比例，而整体的缴费比例，相对于在职员工来可能会更高一些，按照0.3%来实施，但是灵活就业者他的缴费基数水平，是统一按照医保缴费基数来确定的，所以通过缴费基数来看，灵活就业者可能比起部分在职人员的缴费基数水平，可能会原则上会更低一些。
比如说医保的缴费基数大约是在5000元左右，那么同样按照5000元的0.3%来计算，大约每个月需要扣除15元左右，当然这15元，也要随同自己的这个灵活就业的社保缴纳来同步完成，每年下来大约就是在200多元左右，实际上也不会对于灵活就业者产生较大的经济压力和负担，因为毕竟今后可以享受到长期护理保险，这对于个人来说是至关重要的。
具体的报销比例是怎样的？
而长期护理保险目前是处在一个起步阶段，目前辽宁省是这样规定的，在36个账户项目内都是可以由长期护理保险基金来支付。在职人员退休人员和灵活就业者的支付比例在70%左右，所以整体上来讲，我们享受到这样的一个长期护理保险以后，那么实际上就能够极大程度的降低自身的经济压力和负担，尤其是对于那些长期身边需要照料的老人来说，无疑是一个利好消息。
综上所述
辽宁省地区正式实施了，长期护理保险的缴纳。我们作为在职人员和退休人员，虽然每个月都需要缴纳一部分的费用，但实际上这对于个人来说，是一个长期护理的保障性，因为毕竟如果你哪一天出现了需要陪护照料服务的时候。有了长期护理保险，就能够极大地，降低自身的经济压力和负担，实际上从长远角度来看，完全是利好大于弊端的。
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