特朗普一直说要把美国工人带回工厂，可到2024年前后，制造业岗位还在减少。更耐人寻味的是，真正缺人、工资也更高的，反倒是护理和教育这些长期被看作“女性职业”的岗位。工人阶级男性为什么没有走向这些工作？
2024年10月19日，时任共和党总统候选人唐纳德·特朗普在宾夕法尼亚州拉特罗布的竞选集会上。
白宫曾承诺将迎来一场制造业复兴。工厂的规模却在不断萎缩。对于那些愿意抛弃“安全帽幻想”的年轻男性来说，真正的财富蕴藏在所谓的“粉领”工作中，而且这些岗位的薪酬远超工厂车间的任何工作。
美国总统唐纳德·特朗普的政治运动建立在复兴蓝领阶层的承诺之上：让钢厂机器轰鸣，让装配线全速运转，让工人阶级男性重返工作岗位。但分析人士指出，数据揭示的现实却截然相反。
蓝领就业市场的放缓趋势已持续一年有余。根据经济学家乔伊·波利塔诺的计算，截至3月份，制造业和建筑业的年度净流失岗位约达15万个。在特朗普重返白宫的第一年里，尽管政府大肆宣扬即将到来的“制造业繁荣”，单是制造业就流失了10.8万个工作岗位。那么，最有可能填补这些就业缺口的领域是什么？答案是医疗保健与社会援助行业。
“工作机会确实存在，”会计师事务所罗申美国际首席经济学家约瑟夫·布鲁苏拉斯在接受《纽约时报》记者塔尔蒙·约瑟夫·史密斯采访时表示，“然而在当下，对蓝领劳动力的需求并不足以消化现有的劳动力供给。”
美国劳工统计局的数据显示，2024年注册护士的年薪中位数达到了93600美元。相比之下，作为特朗普承诺复兴的制造业经济支柱，生产线工人在同一时期的平均年薪仅为50090美元。两者的年薪差距将近40000美元。
职业稳定性进一步扩大了这种优势。美国劳工统计局预测，受退休潮和需求增长的推动，到2032年，每年将新增193100个注册护士岗位。牛津经济研究院估计，自2000年以来，自动化已导致制造业流失了170万个工作岗位；无论是否征收关税，到2030年，可能还会有多达2000万个岗位被取代。
供需失衡的现象极为严峻。美国卫生资源和服务局以及美国卫生与公众服务部截至2025年的数据显示，注册护士的需求增长了3%，而供应量仅增长了1%，导致全国实际短缺约295800名护士。这一数字恰好落入麦肯锡公司2022年预测的20万至45万个缺口区间内。
男性在注册护士队伍中的比例仅占12%到13%。尽管自20世纪70年代以来略有缓慢增长，但这一比例几乎停滞不前。医疗剧《匹兹堡》中的护士达娜本可以凭借其备受追捧的技能，在人工智能经济中占据得天独厚的优势，但即使是这部屡获殊荣的剧集，也鲜有男性护士的身影。
教育行业的情况也如出一辙。在2024至2025学年，男性在公立学校教师队伍中的比例仅为23%，这一份额自2011至2012学年以来几乎没有变化。在小学阶段，这一比例更是骤降至11%。
这种讽刺意味十分强烈。那些“让美国再次伟大”经济承诺要拯救的工人阶级男性，正因为将这些岗位视为“女性专属”，而错失了美国经济增长最快行业的招聘热潮。他们苦苦等待重返的工厂却在不断裁员。
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说到底，不是美国没工作了，而是许多人心里还盯着过去那顶“安全帽”，没看见眼前真正缺人的地方。就像站在一扇已经越关越紧的门前等机会，却不肯回头看看另一扇早就亮着灯、还一直在招人的门，这种拧巴拖得越久，岗位缺口和人的失落感只会越大。工厂的回声还在，但现实已经换了方向，接下来有多少人愿意转过身来，恐怕才是更值得看的事。
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