你说汪滔、李想这样的创业者是不是聪明人？他们已经用结果证明了自己的聪明和能力，但他们依然会犯错误。

自以为是，闭门造车，这是人性的弱点，很多人中的精英都难以克服这个弱点。

李想是在对上问界的时候才意识到华为真的很强，基本的出招都打不过，所以他下决心学习，跟竞争对手学是最好的学习方式之一，毕竟华为当年也有跟西方通信巨头学习先进经验的过程。

汪滔本来还有搞自己特色管理的想法，后来发现管理上很多东西有成熟的经验，拿来用就可以了，所以老方说领导是一门艺术，管理是一门技术，后者是可以复制、学习的。

华为公司肯掏巨资学习IBM，主要就是看中了IBM的宝贵经验，这些经验可以帮华为节约很多成本。

我们现在学习华为何尝不是如此，华为的先进经验是宝贵的精神财富，你在工作中遇到的很多痛不欲生的问题其实别人那里都有答案了，何必什么都靠自己去冥思苦想呢？

师者，所以传道授业解惑也。老师的存在就是为了学生少走弯路，节约时间成本。在信息时代，只要你愿意学，那真的是可以学到很多东西的。

实际上人类文明的进步就在于一代又一代人的经验积累，薪尽火传，所以能够长江后浪推前浪，一浪更比一浪强。

一杯咖啡吸收宇宙能量，现在只要有电脑和手机你就能找到“贵人指点，名师指路”，任正非的思想是公开的，每个人都可以从中吸取“能量”。多从他这里学习，进步就一定很快。

很多时候他的一句话就能启发你，帮你想通一个难题，比如我经常有心领神会的时候，感觉自己的战略思维就是这么来的。

在工作中，最怕是经验的浪费。读懂任正非，吸取他的经验，你就能节约很多时间成本。

猛将必发于卒伍，一个公司不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作，因为他要是没有经验的话做决策就容易胡来，给公司造成巨大的损失。

但经验不可能全靠自己一点一点去积累，我们读书学习的目的之一就是通过别人的经验来提升自己，站在巨人的肩膀上才能更进一步。

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在华为公司，如果员工是一个开放的系统，勤于学习，善于沟通，经常跟人交流，那他的进步就会很快。职场上很多人经常委屈巴巴的，觉得老板没看到自己的努力和贡献，其实你应该主动表现自己才对，茶壶里的饺子倒出来才算数，你也要让老板知道自己的进步才行啊。

所以不管是创业者还是企业老板，包括打工人，都能够从任正非这里学到对自己有用的经验，这种学习才是对自己最好的投资。人生最大的浪费其实就是时间、经验和机会的浪费，跟高手学习是唯一可以减少这种浪费的办法。