近日，青海一高校的多名青年教师向媒体反映称，他们作为人才引进后，安家费发放问题与合同承诺的不同：合同明确“给予一次性安家费”，入职后才发现要分三批发放，目前只拿到首批的40%，且还要考核、扣税。

记者了解到，上述青年教师作为青海省引进人才，签署的相关人才引进合同第五条即“资金安排：给予一次性特殊支持经费（安家费）××万元”，其中领军人才安家费100万元-130万元，拔尖人才安家费50万元-80万元。

上述青年教师向媒体表示，他们针对安家费未一次性发放和扣税的问题，向学校多次提出交涉，学校解释是按照省上的政策执行的。

该校人事处办公室一名工作人员告诉媒体称，安家费的发放是按青海省引进人才政策执行的，政策写得很清楚，安家费分三期发放，具体为40%、30%、30%。就合同上的“一次性发放”问题，该工作人员称，那个合同是依据的相关合同模板制定的，不是学校自己的模板。

该工作人员进一步解释，以前（学校孵化阶段）学校没有一个合同的固定模板，可能是套用了过去的合同模板，“然后审核的时候也没有注意”。该工作人员表示，学校已经就上述问题与反映情况的老师有过解释。

该校相关负责人告诉媒体记者，上述老师此前已经将问题反映给学校和省上相关单位，学校对此非常重视，学校以惜才爱才的态度，跟老师有过积极的沟通协调，也将他们的问题反映给相关省厅局，寻求解决相应的办法。

来源：红星新闻。

打开网易新闻 查看精彩图片

声明：麦可思研究转载此文，是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系（18602824882），我们将及时更正、删除或依法处理。

关注“麦研文选”,获取更多数据——