（来源：河北新闻网）

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“破解就业结构性矛盾，核心在于让人才和岗位精准对接。”唐山市人才交流中心市场交流部部长张宇宁介绍，这款AI面试舱可帮助求职者高效匹配合适岗位，并提供全周期、智能化服务，大大提升了就业服务效能。

扫码、上传简历，高校毕业生陈梦欣仅用两步就完成资料提交。“您的简历排版过密，实习经历缺乏数据支撑……”不到一分钟，AI面试舱便从简历美观度、岗位匹配度等五个方面生成详细诊断报告，并给出具体修改建议。陈梦欣根据提示，利用AI简历优化功能，很快就完成了简历修改。

“操作起来很方便！经过AI优化后，我的简历内容更充实，也更有针对性了。”陈梦欣信心满满地走向企业展位。

除了实用的简历优化功能，AI面试舱的模拟面试服务也备受青睐，成为缺乏面试经验者的实战训练场。

“可以分享一下你处理压力的经历吗？”“你怎么评价自己的沟通能力？请结合具体事例说明。”面试舱内，AI面试官的声音清晰流畅，接连向求职者梁田抛出高频面试问题。摄像头同步捕捉他的神态、肢体语言和表达节奏，整个过程还原真实面试场景，让他沉浸式感受面试氛围。

模拟面试一结束，系统即时生成评估报告：回答技术问题逻辑清晰，但部分开放性问题回答略显简略。“提前演练一遍，熟悉了面试节奏，也发现了不足，等会儿正式面试心里就有底了。”梁田感觉收获不小。

看着舱外排队等候的求职者，现场提供指导的唐山市人才交流中心工作人员羿富文表示，传统的职业指导受限于人力，难以做到个性化服务。“现在，AI面试舱成了我们的好帮手。”他说，AI面试舱打破了时空限制，有效帮助求职者解决简历不规范、面试经验欠缺、人岗匹配度低等问题，显著提升了就业服务的效率和质量。

11时许，招聘会接近尾声，AI面试舱前依然热度不减。据初步统计，当天该设备累计服务求职者近200人次。（河北日报记者 师源 见习记者 安洋）