原肥城矿务局 : 煤海铸丰碑薪火启新程|大庆|新煤矿|煤炭|矿区|肥城矿务局

导读

本文全景梳理原肥城矿务局自筹建至鼎盛的发展历程，聚焦1986年全国安全生产现场会高光时刻，详实载录矿区产能效益、安全治理、职工民生、各级领导视察督导等史实，深挖其作为全国煤炭质量标准化发源地的标杆意义。文内紧扣肥城地域文脉，述矿区发展与城市兴衰共生之迹，既记煤海创业之峥嵘实绩，亦传矿区艰苦奋斗之精神，史料详实、体例严谨，全方位展现肥矿在新中国煤炭工业发展史上的辉煌地位与不朽价值。

#曾经的生活，难忘的记忆##上头条聊热点#煤海铸丰碑薪火启新程——原肥城矿务局发展简史

肥城，古称肥成，自古便是齐鲁大地文脉绵延、物产丰饶之地，深厚的历史底蕴孕育了勤劳坚韧、开拓进取的城市精神。20世纪中期，随着煤炭资源的勘探开发，这片土地迎来了工业化发展的辉煌篇章，原肥城矿务局应运而生，在新中国煤炭工业发展史上写下了浓墨重彩的一笔。从建局拓荒到成为全国煤炭战线旗帜，从深耕安全生产到缔造质量标准化标杆，肥城矿务局不仅支撑了国家能源供应与区域经济发展，更沉淀下宝贵的工业精神与历史文脉，成为肥城城市发展历程中不可磨灭的时代印记。

一、砥砺奋进：肥城矿务局发展脉络溯源

肥城矿区煤炭资源勘探工作始于1957年，华东煤田地质勘探局一二三队率先开展找煤勘探，1958年相继完成煤田精查勘探，探明丰厚煤炭储量，为矿区开发奠定坚实基础。1958年7月，山东省煤炭工业局肥城筹备处成立，开启“边勘探、边设计、边施工”的矿区建设征程；1959年3月，肥城矿务局正式成立，标志着肥城煤炭开发步入规模化、系统化发展阶段。

建局初期，矿区克服地质条件复杂、建设资源匮乏等诸多困难，先后建成杨庄、曹庄、大封、陶阳、国家庄、查庄、白庄、南高余8对主力矿井，形成完备的煤炭生产、洗选、运输体系。1960年起，杨庄、大封、曹庄等矿井陆续投产，煤炭产量稳步攀升；历经调整整顿、攻坚克难，矿区生产逐步走向正轨。上世纪70年代，肥城矿务局抢抓发展机遇，开展夺煤大会战，1977年产煤543.78万吨，较设计能力实现翻番，被山东省委、省革命委员会命名为“大庆式企业”，成为全国煤炭行业学大庆的红旗单位。

改革开放后，肥城矿务局迈入高质量发展新阶段。1983年成为山东煤矿第一家企业整顿合格单位，1985年积极响应煤炭工业部“安全、效率、建设现代化矿井”三件大事部署，全面推进质量标准化建设，构建起采、掘、机、运、通全专业系统化质量标准体系，企业生产经营、安全管理水平实现质的飞跃，迎来发展史上的高光时刻。此后，矿区持续深化改革，1989年晋升国家二级企业，跻身中国500家最大经营规模企业、行业50家最佳经济效益企业行列，1998年改制为东岳能源有限责任公司，逐步完成从传统矿务局向现代化能源企业的转型。

二、高光铸就：全国煤炭战线旗帜的辉煌实绩

（一）产量产值利润：行业领先的发展效能

肥城矿务局在高光时期，生产经营指标稳居全国、全省煤炭行业前列，为国家经济建设贡献了巨大能源力量。1959-1990年，全局累计生产原煤10793万吨、洗精煤2513万吨，完成基本建设投资30132万元，实现利润45944万元；1990年，全局生产原煤572万吨，采煤机械化程度达93.33%，掘进装载机械化程度94.41%，回采工效率5.298吨/工，上缴税金2079万元，各项生产技术经济指标均创建局以来最好水平。鼎盛阶段，矿区年产原煤稳定在千万吨级规模，累计生产原煤超2.1亿吨，实现利税46亿元，是国家预算投资的16倍，长期位居山东省煤炭行业产值、利润榜首，成为华东地区重要的能源生产基地，为国家工业化建设、区域经济发展提供了坚实支撑。

（二）领导班子：引领发展的核心力量

高光时期的肥城矿务局，拥有一支敢闯敢干、务实担当的领导班子，带领全体职工攻坚克难、锐意进取。1986年全国安全生产现场会召开前后，杨继彬任局党委书记，秉持科学发展理念，统筹推进党建、安全生产与企业文化建设，凝聚全局发展合力；局行政领导班子深耕生产经营、安全管理、质量标准化建设，牵头制定矿区发展规划，推动各项工作走在全国煤炭行业前列。历任领导班子坚守“安全为天、质量为本”的理念，团结带领广大干部职工，破解生产技术难题、完善企业管理体系，铸就了肥城矿务局的行业标杆地位。

（三）各级领导视察：关怀赋能的发展动力

肥城矿务局的辉煌发展，离不开党和国家、部委及山东省各级领导的高度重视与悉心关怀，多位领导亲临矿区视察指导，为矿区发展指明方向。

1986年10月，全国安全生产委员会在肥城矿区召开建国以来第二次全国安全生产现场会，国务委员、全国安全生产委员会主任张劲夫主持会议并发表重要讲话，国家经委副主任袁宝华、全国安全生产委员会副主任何光，煤炭工业部部长于洪恩，劳动人事部副部长李伯勇，农牧渔业部副部长陈耀邦，全国总工会书记处书记王珣等中央及部委领导出席会议。会议期间，张劲夫、袁宝华、于洪恩等领导深入查庄煤矿井下，实地检查质量标准化建设情况，与一线职工亲切交流，现场决策拨付资金武装高档普采工作面，极大推动了矿区生产现代化进程。

山东省副省长马世忠等省级领导，作为东道主全程参会，代表山东省发表讲话，全力支持矿区发展；省、市各级煤炭、安监部门领导多次深入矿区调研，协调解决发展难题，为肥城矿务局打造全国安全生产标杆、推广质量标准化经验提供了全方位保障。各级领导的视察与关怀，既是对肥城矿务局工作的高度认可，更是推动矿区持续领跑全国煤炭行业的强大动力。

（四）职工与家属：同心筑梦的奋斗力量

鼎盛时期，肥城矿务局职工规模庞大，1990年全局职工总数达38606人，其中干部5752人、工人32854人，涵盖生产、技术、管理、后勤等各个领域，形成了一支专业过硬、甘于奉献的职工队伍。在工资待遇方面，矿务局始终坚持效益与待遇同步提升，职工工资水平位居当地乃至全省工业企业前列，保障了职工安居乐业；同时，不断完善薪酬体系，实行多劳多得、优绩优酬，充分调动职工生产积极性。

为解决职工后顾之忧，矿务局大力推进家属用工工作，依托多种经营、集体经济板块，搭建就业平台，累计安置职工家属、待业青年数千人，1990年当年就安置待业青年1139人。同时，建设完善职工宿舍、医院、托儿所、学校、商店等生活配套设施，打造功能齐全的工人村，形成“以矿为家、共建共享”的矿区生活圈，让职工及家属共享企业发展成果，凝聚起全员同心干事创业的强大合力。

（五）安全生产：全国标杆的管理典范

安全生产是肥城矿务局屹立行业潮头的核心底气，更是其成为全国煤炭战线旗帜的关键所在。上世纪60年代初期，煤炭工业部部长张霖之亲临肥城矿区曹庄煤矿井下视察，提出“抓好安全是职工的最大福利，质量是煤矿的命根子”的重要指示，为矿区安全生产、质量建设奠定思想根基。1966年，煤炭工业部派出工作组入驻曹庄煤矿，创建全国首批质量标准化试点矿井，开启矿区安全质量规范化建设之路。

1985年起，肥城矿务局深入开展“质量标准化、安全创水平”活动，构建全流程、全覆盖的安全管理体系，狠抓井下现场工程质量，完善安全防护设施，强化职工安全培训，彻底改变矿井生产环境。1986年，先后承办全国煤矿质量标准化现场会、第二次全国安全生产现场会，被授予“全国安全生产先进单位”称号，“学潞安，赶肥城”“全国学肥城”的口号响彻全国煤炭行业。矿区建立健全安全生产奖惩制度，常态化开展安全隐患排查整治，有效遏制重大安全事故，百万吨死亡率逐年大幅下降，探索形成的安全管理、质量标准化建设经验，被煤炭工业部在全国统配煤矿全面推广，成为全国工交企业安全生产的学习标杆。

三、文脉传承：矿区发展与肥城城市共生共荣

肥城矿务局的发展历程，深度融入肥城城市历史文脉，塑造了独具特色的矿区工业文化，与肥城千年历史文脉交相辉映。矿区建设过程中，来自全国各地的建设者齐聚肥城，带来了先进的生产技术、多元的文化理念，与肥城本土勤劳质朴、包容开放的人文精神深度融合，形成了“艰苦奋斗、精益求精、安全为先、奉献担当”的肥矿精神。

这种精神，既是新中国工业建设者精神的生动缩影，也是肥城城市精神的重要组成部分。矿务局的发展，带动了肥城交通、商业、教育、医疗等各项事业全面进步，推动肥城从传统农业县城向工业强市转型；矿区的工业遗产、生产生活印记，成为肥城工业文脉的重要载体，见证了城市工业化发展的沧桑巨变，也为肥城留下了宝贵的精神财富与历史记忆。

四、继往开来：立足现实展望未来发展征程

历经数十年发展，随着煤炭资源逐步枯竭，原肥城矿务局历经改制转型，迈入高质量转型发展新阶段。立足当下，肥城依托深厚的矿区历史文脉与工业底蕴，传承发扬肥矿精神，推动传统煤炭工业与现代产业深度融合，走出了一条资源型城市转型发展的新路径。

未来，肥城将深度挖掘矿区历史文化价值，保护利用工业遗产，打造工业文化研学基地，传承质量标准化、安全生产的宝贵经验；依托鲁安能源集团等本土企业，延续煤炭产业优势，推动能源产业绿色化、智能化转型，提升安全生产、高效生产水平。同时，持续保障民生福祉，传承矿区共建共享的发展理念，完善就业、养老、医疗等民生保障，让昔日矿区职工及家属共享转型发展成果；以肥矿精神为纽带，凝聚全市发展合力，推动工业文脉与城市发展深度融合，在传承辉煌历史中开拓创新，在坚守安全发展底线中砥砺前行，续写肥城工业发展与城市繁荣的新篇章。

煤海滔滔，见证岁月峥嵘；薪火相传，续写时代华章。原肥城矿务局的辉煌历史，是新中国煤炭工业发展的生动写照，更是肥城人民艰苦奋斗、勇创一流的精神丰碑。站在新的历史起点，肥城将铭记煤海往事，传承工业文脉，坚守初心使命，在新时代征程中勇毅前行，让昔日煤炭战线的旗帜精神永放光芒，推动城市朝着更高质量、更可持续的方向稳步迈进。