1000美元的医疗账单对许多犹他州家庭来说是一种经济负担。
One Utah Health Collaborative的研究主任Sri Bose表示，对于超过1000美元的账单，人们往往会选择借钱、延迟就医，或者牺牲一些基本需求。她说，大约三分之一的犹他州人表示因为费用而延迟就医，四分之一的犹他州人报告产生医疗债务。
“这不再是一个理论上的担忧，而是真实存在的，”她说。
尽管60%的犹他州人拥有雇主或私人保险，但调查显示，61%的犹他州人仍然完全自费支付处方药、药物、医疗用品、心理健康、牙科护理或视力护理，她说。如果不算牙科和视力护理，仍有46%的犹他州人完全自费支付至少一项医疗费用。
“人们可能有保险，但并不意味着他们就得到了保护，”Bose说。
博斯分享了对1000名犹他州居民的调查统计数据，她表示，这表明他们虽然在不断使用医疗保健，但对系统的信心仍然很低。该调查在周三的网络研讨会上被犹他州的医疗保健领导者讨论。
她说，只有6成的犹他州居民表示他们信任医疗保健系统，而那些使用医疗系统更多的人，对其信任度甚至更低。她表示，调查显示人们主要信任他们的医生，而不是保险公司或医院。
而且情况并没有改善。博斯表示，根据凯瑟家庭基金会的数据，过去四年员工和工人保费增加了21%，这给员工和雇主都带来了压力。
雇主的成本在上升
PEHP健康与福利的常务董事切特·洛夫图斯表示，很容易失去对投入医疗保健系统的资金和每年增加的金额的追踪。例如，他说犹他州有62000人由州政府提供健康保险，包括员工和他们的家人，这笔费用达到了4.16亿美元。
通常，他说每年的增长约为5%，但今年增长了11.8%——这相当于约5000万美金。
“随着医疗保健基础不断扩大，投入医疗保健系统的资金也在增加，这种增长速度确实很具挑战性，”他说。
洛夫图斯表示，雇主要么减少福利，要么想办法维持相同水平的护理，这有时会导致员工支付更高的比例。
GBS福利的首席执行官丹·尼尔森表示，医疗保健的购买方式和其他任何东西都不一样。
他说他的公司看到越来越多的小雇主决定自保，因为这使他们能够更好地影响成本，特别是针对员工面临的健康问题。尼尔森说，他不断被雇主询问如何使提供医疗保健成为可能，并表示人们已经到了一个临界点。
“我们生活在一个监管壁垒低的好州，我们认为这是一个非常有利的环境。如果在美国有一个州能够积极影响这一点，创造良好竞争的正确环境，提供优质护理，提供可负担的高可及性护理——我们认为我们可以做到，”他说。
他说，看到合作的开始带来的框架变化让人感到有趣；他说医疗保健组织已不再谈论系统存在的问题，而是专注于如何帮助它。他说，过去三年中限制数据共享的合同的努力——而是让患者完全访问数据——正在产生影响。
“我很高兴能成为这个解决方案的一部分，”尼尔森说。
‘这关乎人们’
犹他州健康合作组织的执行主任斯科特·巴洛表示，调查结果确认了犹他州医疗保健转型的紧迫性，他说，这一转型正在通过“成千上万的小步骤”逐步实现。
“我们必须承认，一张意外的医疗账单足以将大多数犹他人推向经济崩溃的边缘，”他说。
州长斯宾塞·考克斯于2022年启动了该合作组织，希望能建立一个负担得起、值得信赖的医疗保健系统，以改善犹他公民的生活质量。来自犹他州各个医疗领域的合作伙伴自愿加入这个组织，帮助寻找和解决问题。
“这关乎人们，关乎他们拥有健康的生活和支持系统，”巴洛在本周的网络研讨会上说。
苏·罗贝尔，内华达山脉健康公司的峡谷地区总裁，表示内华达山脉健康公司正在学习如何调整护理模式以更好地服务患者、组建团队并理解获取医疗服务的问题。她说，他们从“一个犹他健康合作组织”提供的数据中受益，以帮助事情朝着正确的方向发展。
她表示，他们专注于通过预防和筛查来提前提供护理，但这不仅仅是诊所的问题，更是一个更大的挑战。她指出，大家齐心协力才是朝着正确方向迈出的一步，而不是“互相指责”。
“哇，我们还有很多工作要做，期待能继续和在座的每位合作，”她说。
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