有一个35岁的女子，吐槽自己可能这辈子再也找不到工作了，怎么回事呢？原来，这个女子硕士毕业，今年35岁，已婚未育。她最近在找工作，但是，找工作的过程可以说崎岖坎坷。
她先是面试了第一家公司，这家公司面试的岗位是董事长助理。女子说，这家公司董事长助理的岗位要求是沟通协调，组织能力强，擅长文案写作，可以熟练使用办公软件，会开车等。
女子听后，很开心，因为这些要求对她来说完全可以做到，而且，女子打包票的说，她保证这些事可以做的非常好。就在女子信心满满的觉得自己工作有着落时，结果突然遇到了一个转折。
怎么回事呢？原来，当女子介绍自己现在是35岁，已婚未育的情况时，面试官听后，当场就把她pass掉了，不管前面她的各项能力多优秀，一听她35岁，已婚未育后，就直接放弃录用她了。
非常的决绝，这让女子感到很苦恼，很无奈。就这样，第一家公司面试失败了。然后到第二家公司面试，第二家公司面试的是一个个人租车公司的前台。在求职软件上，女子沟通这家公司的时候。
当时对面告诉她的是，她的工作内容很简单，就是接待接待客户，整理下资料，一个月3000。女子听后，觉得这个工作也挺简单的，对她来说，手拿把掐，轻而易举，看来这次面试应该有戏。
结果，当她真正去这家公司面试的时候，工作内容顿时就变了，老板不仅希望她做前台，还希望她能够做直播卖车，租车挂靠，还让她每天打扫公司卫生，不仅如此，老板还希望她帮忙写文案。
拍摄视频，剪辑视频。就这样繁多的工作内容，结果她的待遇确是一个月只有3000块钱，单休，不仅如此，这家公司也嫌弃女生已婚未育，这让女子很不开心。然后这个女子接着吐槽说。
人家说要她可以，但是不会给她交社保。什么意思呢，也就是说，这家公司想用3000块钱的工资，让她干两万块钱的活，待到把她的价值榨干以后，在把她一脚踹开。这直接把女子整无语了。
她无奈的吐槽道，现在的就业市场对我们这些已婚未育的女性，还有点活路吗？尤其是没有技术的女性，就更难了。不得不说，这个女子说的这些问题，又扎心，又现实，让人很无助。
而网友们在看了女子的求职经历后，也纷纷发表了自己的看法。网友一评论道，已婚已育，不要。已婚未育，不要。未婚未育，不要，年纪35以上，不要。扎心了，也不知道他们想要什么样的。
网友二评论道，不是你已婚未育的问题，现在的问题是：未婚未育，担心你结婚生娃；已婚未育，担心你生娃；已婚已育一胎，担心你生二胎；已婚已育二胎，担心你不能兼顾家庭和工作。太扎心了。
网友三评论道，突然想到我之前工作的公司，五险一金，我和领导辞职说我结婚了想回家备孕，领导说你怀孕了再辞职，我可以给你调岗，调个轻松的岗位。
你怀孕了也能干，干到生，公司给你报生育险，你还能得到一笔钱，我辞职了，现在想想我太傻了。扎心啊，哈哈。
网友四评论道，我以为我44岁，本科遇到这样的就够揪心了，您35，还硕士，也这么艰难了吗，现在就顺其自然吧或者自己做点什么，这种自我怀疑的阶段我已经慢慢接受了，哎，只能接受现实了。
网友五评论道，我闺蜜三十岁，失业俩年了。她已婚未育，找不到工作都要抑郁了，真的好难。
哎，感觉现在想要找个还不错的工作，很难。
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