我们看《求职六大难关》如下。
- 跳槽难关一：“投了很多简历，却一个面试电话也没接到！谁能教我写简历？”
- 跳槽难关二：“接了很多面试电话，但是都没要我去面试！大环境这么差吗？”
- 跳槽难关三：“面试了几十次，为何没有一家对我有意向！我是不是废掉了？”
- 跳槽难关四：“接到很多报到意向，但都赶不上目前工资！我有这么挫吗？”
- 跳槽难关五：“收到好几个心仪的Offer，但都栽在背景调查上！我的人生还有指望吗？”
- 跳槽难关六：“连续入职了3家公司，都没能转正，在试用期被辞退！我接下来是不是该去死？”
很多人在经济行情较好的时候，都不大会求职，更何况在经济下行期间，就更容易怨天尤人，然后抱怨大环境不好，并且很快会气鼓鼓地将自己找不到工作归罪为老天对自己不公，再下意识不敢跟老天作对而去报复人去了，伤及无辜，回家啃老，躺平不上班，总之就是薅身边人的羊毛去了。
这其实就是六大难关的第一关，就没能闯过去。投了很多简历都杳无音信，一个面试电话也没有，你自己最好想下真实的原因在哪里。此时面试官还没见到你本人，为何会就直接淘汰你不让你去面试呢？当然是跟面试官无关的，此时还没到部门主管面试你这一步，目前还主要是你的简历乏善可陈，不能引起人事的兴趣。
人事看基本要素，一城市是否在我们所在的城市，二学历是否达标，三工作年限超过基本要求了没有，四上家公司知名度高不高，五简历上的期望工资在否该职位的预算之内，第六才会扫一眼看你简历上的照片是否漂亮。你一定要说第七的话，人事就是看下你老家在哪里，但大多数人在简历上不写老家，所以人事无从查验，那就主要看前6大项。
因此，如果你投了很多简历都没有面试电话，不是大行情不好，也不是老天对你不公，而是你不会做简历，你要从以上六七个要素找原因。昨天刚发了《本科毕业3年跳到40万，经验分享》，大家参考，今天讲第四个要素：公司知名度。
一，简历上如何体现公司知名度？
毫无疑问，公司知名度一定要高，高到什么程度才好呢？高到一个2000-2005年出生的做公司招聘专员的学弟学妹认为是知名公司的程度。这还是比较为难的，蛋蛋后才毕业几年，能让他们觉得是知名公司的，估计也就世界500强排名靠前的那几个，再加腾讯、阿里、美团、百度、字节、京东、滴滴、顺丰等几家互联网时代的知名巨头了。
但我们本身所在公司知名度并不高，你不可能要求人人在巨头和名企上班，简历上又不能造假吧？是的，但我们尽量写最知名那一个。
第一个例子最明显，比如你在青岛海尔合肥肥西第三分厂上班，你在简历上就别那么啰嗦，你就直接写“青岛海尔”四个字即可。如果你觉得还不够知名，或者怕挑简历的00后招募专员都没听过上市公司兼世界500强青岛海尔，那你就在简历上写“青岛海尔[600690]”或者“青岛海尔（股票代码600690）”或者你直接写“青岛海尔集团”。
是的，你从做简历、投简历，一直到入职，这期间只要别人不问你，你就让他们认为你在青岛海尔的青岛总部上班，别提合肥分公司，更别说啥肥西肥东分厂的。以此类推，你在珠海格力的华北分公司石家庄分厂，你就别啰嗦啦，你就直接写“格力电器(000651)”或者“格力集团”甚至“珠海格力”就四个字，大道至简，企业的知名度也类似。
以上第一个例子及其类比，你当然知道，但下一个就难一点了。比如你在“四川省绵阳市菜溪运输有限公司第一物流分公司”，这个名字比裹脚布还要长，但你心里知道，这家公司是阿里旗下的菜鸟物流事业部分绵阳分公司，但别人又不知道，尤其挑选你简历的人。因此你直接写“菜鸟物流”更好。但是，如果你简历上的公司名直接写“阿里巴巴”，则比菜鸟物流更加好上加好。
我们曾经有个刚毕业不久的群友，他大四时听史蒂芬和我都说大公司好，他就盯着富士康投资，哪知道康子在国内有上百家子公司，他来问“投哪一个？”我说“都投递！”果然，他就几百家都投递，最后他入职了“浙江省嘉兴市嘉善县富鸿泰模具有限公司”，其实这就是富士康在浙江靠近上海的一个县城的分公司，他进群早，也有些悟性，我让他在简历上就直接写公司名“富士康”。
后来他还在全国好多地方跳槽过，但其他不谈，他后来即使回了老家，他也不再害怕失业了，因为在任何城市他都会找工作了，都能迅速在3-4个月内找到好几个Offer并选一家入职。当然，不仅仅在“公司知名度”这第四要素上他知道美化了，还有其他城市、学历、年限、目前工资和期望工资、照骗等等他也知道如何写才能发挥简历的最大价值，获取更多的面试机会，且不至于不能通过背景调查。
总之，你在简历上，公司名尽量写你们总公司尤其上市公司的名称。3个字、4个字、5个字的最好，不是上市公司，那你也只取公司名中的那核心三四个字并在后面加上“集团”二字。
这么说，可能一半人还是不理解，举例，你在“湖北宜昌丁卯特殊电气设备设计与制造有限公司”上班，你哪里需要写全这21个字，你直接写“丁卯电气公司”，胆再大一点你就写“丁卯设备”，再大一点则你直接写“丁卯集团”。
哪怕你们公司才5个人，你也要写出全国各种总部和分公司、孙公司的，让别人误以为是几千上万人的知名大公司即可，气势先要拿出来，你才有面试机会。当然，你也知道这是虚夸，但你没明说，且只要对方问你，你就大致如实回答，在你老家5个人的公司你就说50个人即可，但胆子继续大一点你可以说500人，不过别说5000人甚至50000人，毕竟不能扯谎太多。
二，我上份工作在华为外包，要写华为还是外包？
这个用具体案例分析。
“幽哥，关于简历的一个小问题，我上上一份工作是华为的外包，做了半年，这份工作经历在简历中要怎么写呢，”
就写“华为集团”或者“华为科技”。工作机会不多，竞争激烈，内卷加重，别人有高学历、好技能、强能力、大公司正式编，你啥条件也不占优势，你好歹突出自己来自知名大公司，或者在“遥遥领先”待过，那也是能力的体现。
就剩这个了你还自己放弃，就不应该了。而且，当下达到华为这样知名度的巨头，有几个在招的职位不是外包的呢？心知肚明，公开也可以，没啥不好意思的。
“我现在是照实写，公司写华为，在职位后备注外包，然后现在投出去后联系我的一大半都是外包。”
是你，你写了备注“外包”，招人的人事尤其要找外包员工的人事，自然搜索关键字“外包”时将你搜出来了。所以建议你去掉公司名后面的那个“外包”备注。
“我是不是要去掉外包的标注，公司改成签合同的公司，还是应该怎么处理呢？”
就写“华为科技”，甚至就“华为”两个字即可，你别太迂腐，迂腐在当下找不到工作。如果你实在胆小，那就写你们外包公司的名字，这样更真实，你的内心也跟踏实。但是老实人比较难找到好工作，这就是你的成本，没个一年半载你难找到合适的工作。
三，在大公司的子公司上班，简历上怎么写？
继续看具体案例。
“上家公司X是一家上万员工的大公司，业内名气比较大，但是当时我入职签合同的是用的不知名小公司a、b，交社保也用小公司c、d、e的名头，最后的离职证明甚至用的f公司的名头，公司一份我一份。”
这就不用多讲了，简历里写最知名的那家上万人的X公司。
你就看这X多牛，马斯克都喜欢，他的公司和儿子，都好几个叫X的。你比世界首富还厉害，你要舍弃X而选择a、b、c、d、e？还给自己编了合同、社保、离职证明等等理由，亏你还是个打工的专业人士。
“而X公司对外一直声称和abcdef公司完全没有任何关系。（猜测abcdef公司是X为了避税注册的）”
你就别猜测了，你先找到工作再说，或者说先有面试电话再说，你的想法太迂腐。X公司跟abcdef公司有没有关系，那是新公司要去验证的事情，如果他们有精力、时间和手段的话，你替人担心什么呢？
“当时公司内部文件、培训、系统、工牌、入职周年纪念品上都有X的logo。”
那更好，你保留当初的一些带有X的logo的证明，比如公司文件、培训、系统、工牌、入职周年纪念品，甚至你的Offer和面试材料等等。证明就是证据，以备不时之需。
“我这种情况，简历上的公司能写X吗？签合同的时候也没说明ab是外包。”
直接写X集团即可。
“目前的公司没有背调程序，但是担心下一家公司会有背调，故此请教”
你担心得太多，你先有面试机会再说。不知道是你迂腐，还是学校和社会或者家人让你如此的，但即使这样，你是成年人了，你该活学活用，不是死读书。
最后，希望大家在现有条件下，适当优化简历上的企业知名度，写你们公司及其关联公司中最知名的那一家，尤其总公司、上市公司，特别的在你找不到工作甚至投了很多简历都杳无音信之时，你别抱怨，主要责任在于你自己本人。
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