2026年4月16日，在常德市护理质控工作会议上，由常德市第四人民医院作为挂靠单位的鼎城区护理质控中心荣获“2025年度常德市优秀护理质控中心”称号。
这份荣誉，既是对鼎城区护理质量管理工作的充分肯定，也是对常德市第四人民医院在区域护理质量持续改进与提升中发挥示范引领作用的高度认可。
2025年，作为鼎城区紧密型医共体牵头单位，常德市第四人民医院交出了一份扎实的护理答卷。
扎根沃土：织密全区护理质量“防护网”
制度“一盘棋”：修订全区护理核心制度，制定医共体护理质控考核标准，推动城乡护理标准一体化。
安全“全闭环”：规范不良事件上报与处理流程，建立“上报—分析—改进—追踪”闭环，组织全区警示教育，将个案教训转化为共同财富。
数据“精准控”：构建3类12项质控指标库，每月监测分析，质量改善看得见。
督导“回头看”：深入基层开展多元化督查，定期召开全区质控分析反馈会，让整改不走过场。
拔节生长：激活专科发展“新动能”
2025年，医院聚焦专科能力建设：
中医适宜技术“遍地开花”：推广耳穴疗法、悬空灸、脏腑推拿等多项适宜技术，让护士实现“技术独立”与“价值飞跃”。
静疗技能“破局”：举办中长导管培训班，培养学员30名，全年置管200余例，成功率100%。
互联网+护理“全周期”：搭建服务平台，全年开展服务近200余例；构建三级健教科普模式。
学研并举“蓄动能”：鼓励新技术申报与专利转化；举办专题培训覆盖全区；2025年培养专科护士6名，外出学习68人，院外培训率14.77%。
再启新程：以“龙头”担当引领区域护理“向未来”
荣誉是里程碑，更是冲锋号。2026年，医院将推动护理质控从“有形”走向“有效”：
质量安全深化：建立重点指标监测机制，实施不良事件分析项目，在全区开展警示教育，让重点风险可防可控。
专业能力提升：开设“基层护理能力提升班”，启动“专科护理种子计划”，签订帮扶协议，举办“护理管理提质讲堂”，为成员单位培养骨干。
医共体联动：建立区域护理协同运行机制，联合开展同质化督查，接受成员单位交流学习，共同参与培训与学术活动，实现从“帮扶”到“协同”的跨越。
“向下扎根强基，向上生长提质。”鼎城护理人将以此为新起点，以更务实的作风，全力守护患者健康，为推动全区护理事业高质量发展贡献更大的“四医力量”。
来源：指尖新闻
作者：张惠彬
编辑：刘眉欣
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