近日，江津保安服务有限公司(以下简称“江津保安公司”)完成2026年第一季度公益性岗位公开招聘工作。本次招聘严格遵循“报名—资格审查—面试—考察—体检—公示”的规范流程，原计划面向社会公开招聘公益性岗位工作人员63名，成功录用48名就业困难人员。

本次招聘信息发布后，获得社会广泛关注，江津保安公司开通线上报名系统与现场报名双通道，为广大求职者提供便捷高效的应聘服务，切实打通就业服务“最后一公里”。

经严格资格审核，数百名应聘人员进入面试环节，最终确定的48名拟聘人员覆盖基层就业服务协管、劳动保障协管、乡村振兴岗、交通协管、市场监管协管等多个领域，岗位遍布全区各镇街、园区及相关部门，实现了就业帮扶与基层服务需求的精准对接。

本次录用的48人员，主要来自离校两年内未就业高校毕业生、退役军人等就业困难群体，精准覆盖了就业帮扶关键人群。目前，所有拟聘用人员已完成劳动合同签订及入职登记手续，并根据岗位需求统一派遣至各用工单位上岗。

作为本次招聘的组织实施单位，江津保安公司始终将公益性岗位开发与管理作为履行国企社会责任、筑牢民生保障底线的重要抓手，高度重视招聘工作的规范化、专业化推进。

此次第一季度招聘工作的圆满收官，为江津区全年就业帮扶工作奠定了坚实基础。江津保安公司相关负责人表示，将持续配合各级部门，做好在岗人员的跟踪管理与服务保障，充分发挥公益性岗位在促就业、保民生、助稳定方面的积极作用。

同时，公司将认真总结本次招聘工作经验，进一步优化招聘工作机制、细化招聘工作举措，扎实推进后续季度公益性岗位招聘工作，以务实行动助力江津区就业帮扶工作再上新台阶。(刘梦莹、施杰)