如果说春招是千军万马过独木桥，那周六晚，由BOSS直聘独家冠名的《职来职往2026》春招季第六期节目，就是一场最真实的“实践考核”。三位求职者带着各自的故事和硬实力登场，通过真实的求职场景、专业的提问和真诚的职场建议，展现当代求职者的职业追求与成长困惑，也为广大职场人及求职群体提供了实用的参考与指引。
针对她满页大厂实习的简历，悟空租车联合创始人兼CMO朱旭给出建议：不必一毕业就执着于大厂，小厂和创新型企业反而能接触更完整的项目流程，成长速度未必更慢。她也坦言，自己最早也是从小公司的产品销售做起，一步步积累经验、稳步成长。
在养生堂化妆品总经理吴依凡的能力试炼考核中，赖柳凝的回答虽然逻辑清晰，却被当场戳穿对护肤品的产品生产流程不够了解。吴依凡直言提醒，找工作千万不要因为喜欢某个人，而是要真的热爱这个行业。虽然面试过程有遗憾，但吴依凡依旧抛出橄榄枝，赖柳凝也坚持初心，最终接受养生堂化妆品的市场推广实习生岗位。
第二位求职者周桢涛，有着近4000小时的直播经验，为了从幕后转回幕前，他戴上假发登场，坦诚自己因为常年高强度直播而严重掉发，这番真诚戳中全场，面试官们也集体自曝发量困扰，养生堂化妆品总经理吴依凡更是暖心表示这种困扰是有解法的，不要让掉发的困扰影响自己对工作的判断，瞬间拉满节目温情。
而唯体科技CEO李韬之的分享，更是直接道出了主播行业的竞争有多激烈：他坦言自己做主播时，中途上厕所都会导致直播数据大幅下降，而长时间的讲解需要喝水缓解，唯一解法竟是穿纸尿裤，让人倍感心酸。洁丽雅家居股份有限公司总裁石晶也针对他的职业现状给出理性建议，直言主播并不是一份可持续的职业，受年龄、认知、身体状况的限制，反而更适合年轻人。
在能力试炼环节，面对星世线STARAY创始人骆洁关于“主播选择”的提问，他的回答专业且有条理，成功获得了面试官的认可；但被石晶追问“如何平衡产品、内容、场景”时，周桢涛的回答过于专业晦涩，被当场打断“我们听不懂那么专业的东西。”在助力团提醒后，他以星世线的直播为例，认为产品和场景更重要，却让骆洁感到失望，她认为主播不仅要会卖产品，更要传播行业地位、传递品牌意识。
经过综合评估，骆洁依旧认可他在电商主播岗位上的专业度，周桢涛也坚定初心，成功拿下星世线的直通卡，继续在热爱的直播赛道上前行。
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