中国科学院化学研究所2025届毕业生就业质量报告
中国科学院化学研究所(以下简称化学所)成立于1956年,是以基础研究为主,有重点地开展国家急需的、有重大战略目标的高新技术创新研究,并与高新技术应用和转化工作相协调发展的多学科、综合性研究所,是具有重要国际影响、高水平的化学研究机构。化学所每年毕业生人数240人左右,其中博士生占比80%以上。在工作中,我们以提升研究生就业质量为目标,注重提高研究生就业能力,广泛拓展就业渠道,就业工作取得了突出成效。
化学所2025届毕业生240人,截至2025年12月31日,毕业生就业率为98.7%。
毕业生基本情况
01
学历及性别分布
02
学科分布
毕业去向与就业率
01
毕业去向与就业率
02
就业单位地域分布
03
博士毕业生就业情况
单位性质:
行业分布:
04
硕士毕业生就业情况
单位性质:
行业分布:
毕业生重点去向单位
01
中国科学院
中国科学院化学研究所、中国科学院理化技术研究所、中国科学院过程工程研究所、国家纳米科学中心等
02
高校(境内)
清华大学、北京大学、浙江大学、北京师范大学、上海交通大学等
03
高校(境外)
圣路易斯华盛顿大学、加州大学洛杉矶分校、西北大学、东京大学、阿肯色大学等
04
企业
中国石油化工股份有限公司、中国石油天然气集团公司、中国航天科技集团有限公司、国家能源集团、中芯国际集成电路制造有限公司、北京北方华创微电子装备有限公司等
05
机关/事业单位
公安部鉴定中心、四川省应急管理厅、中共眉山市委组织部、陆军军医大学第二附属医院、北京十一学校、北京市第八十中学等
中国科学院
大连化学物理研究所
2025届毕业生就业质量报告
中国科学院大连化学物理研究所(以下简称“大连化物所”)创建于1949年3月,当时定名为“大连大学科学研究所”,1961年底更名为“中国科学院化学物理研究所”,1970年正式定名为“中国科学院大连化学物理研究所”。
七十多年来,大连化物所通过不断积累和调整,逐步形成基础研究与应用研究并重、应用研究和技术转化相结合,以任务带学科为主要特色的综合性研究所。1998年,大连化物所成为中国科学院知识创新工程首批试点单位之一;2010年,大连化物所进一步明确发展战略为:发挥学科综合优势,加强技术集成创新,以可持续发展的能源研究为主导,坚持资源环境优化、生物技术和先进材料创新协调发展,在国民经济和国家安全中发挥不可替代的作用,创建世界一流研究所。当前,大连化物所正加快推进研究所体制机制改革,积极争取组织国家重大科技项目,紧密围绕抢占科技制高点核心任务,全力聚焦保障国家能源安全和实现“双碳”目标。
大连化物所是国务院学位委员会授权培养博士、硕士学位的单位,具有物理学、化学、材料科学与工程和化学工程与技术四个一级学科博士学位授予权。拥有全国重点实验室2+3(参与)个、基础科学研究中心4+3(参与)项。设博士后流动站2个,在站博士后326人。
目前,在所工作两院院士12人,国家特支计划入选者37人,创新人才推进计划入选者21人,青年科学基金项目(A类)[原国家杰出青年科学基金项目]32人,青年科学基金项目(B类)[原优秀青年科学基金项目]32人。大连化物所具有博士生导师、硕士生导师资格审批权,现有博士生导师229人,硕士生导师249人。
截至2025年底,在所研究生1468人(含联合培养339人,留学生33人),其中博士生1011人,硕士生457人,已培养研究生4076名,其中博士2927名,硕士1149名。
2025届毕业生基本情况
2025届毕业生共175人,一起来看看他们的基本情况吧!
毕业生性别结构
男女比列接近3:2,性别分布均衡。
毕业生学历构成
博士生占比较高,毕业群体以高层次科研人才为主。
毕业生专业分布
专业
占比
物理化学
27%
材料与化工
19%
分析化学
17%
工业催化
14%
有机化学
7%
化学工程
5%
原子与分子物理
3%
光学
3%
材料物理与化学
3%
生物化工
1%
生物与医药
1%
毕业生分布于11个专业,其中物理化学、材料与化工、分析化学为前三大专业,合计占比63%。
2025届毕业生就业情况
整体就业情况
毕业175人,就业率超过97%。
博士毕业生就业情况
博士生就业去向以科研设计单位(34人)和其他企业(37人)为主。
高等教育单位(21人)和国有企业(26人)也是重要去向。
整体呈现多元化就业格局,科研与产业并重。
硕士毕业生就业情况
硕士生就业去向以企业(12人)和读博(13人)为主。
硕士生就业与深造并重,企业就业与读博比例相当。
2025届毕业生就业质量评价
就业结构合理:博士生主要流向科研、高校、国有企业等高层次平台;硕士生以企业就业和学术深造为主,符合学历层次定位。
专业与岗位匹配度较高:化学、材料、化工等专业毕业生更多选择科研、技术开发等相关岗位。
就业多元化明显:涵盖教育、科研、企业等多个领域,反映毕业生适应能力较强。
高层次人才就业稳定:博士生在高等教育与科研单位的就业比例较高,有利于学科发展与科研延续。
来源:中国科学院化学所、大连化物所
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