4月20日，上海市总工会

发布一起工伤纠纷的案例

公司位于20楼

早高峰期间电梯经常爆满

一员工为了不迟到准时打卡

特意反向下楼到负二楼乘梯

不料途中意外踩空摔倒

导致右脚踝骨折

起初公司主动申报工伤

人社部门认定完毕后

公司却突然反悔不认账

案件历经一审、二审、再审

几经反转……

引发了一场历时三年的行政纠纷

案件回顾

职工黄某系广西南宁某工贸公司商务部员工，公司办公地点位于某现代城20楼，单位规定上班打卡时间为8:59。

2021年7月19日早上8:30左右，黄某为避开早高峰电梯拥堵，选择从一楼步行前往负二楼等候电梯，在行至负一楼转角处时，不慎踩空摔倒，导致身体受伤。后经医疗机构诊断，伤情为右外踝撕脱性骨折。

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△图片由AI生成，非事件图

7月28日，公司为黄某盖章同意申报工伤认定。

9月2日，当地人社局认为黄某受伤情形属于工伤认定范围，予以认定为工伤。

之后，公司突然反悔，向市政府提起行政复议，主张黄某未到打卡时间、受伤地点不在办公区域，不属于工伤。

市政府经复议审查，采纳公司主张，认为黄某受伤时不属于工作时间、受伤地点并非工作场所，作出撤销市人社局工伤认定的复议决定。

黄某不服，向法院提起行政诉讼。

工伤认定几经波折

高院再审终明确：

认定工伤！

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一审：恢复工伤认定

二审：不予认定工伤

来源：申工社、中国裁判文书网、劳动法思维等