袁先生在义乌批发市场租了个小档口，经营日用百货批发生意，他不是大公司老板，只是个普通个体户，自己负责管理货物、安排发货和计算账目，工作十分繁忙，每年暑假他都会招聘一两个大学生来帮忙，不求廉价只求踏实可靠，去年招来的两名00后员工，完成工作后领取报酬，没有抱怨也没闹过情绪，离开前还在朋友圈发了几条带图的推荐内容。

今年夏天，这两个学生又主动来找袁先生，说去年干得挺顺利，今年还想接着做，袁先生觉得有点意外，因为现在找暑假工不容易，很多人干几天就不干了，嫌工作累、工作时间长、工资也不高，但这两个孩子从6月初一直干到8月中下旬，整整64天，一天都没休息，每天早上8点到晚上7点半，他们忙着搬货、整理货物、回复消息、打包快递，连中午吃饭也常常蹲在仓库门口随便吃几口。

工资是之前说好的，每人15000块，加上1000块高温补贴，总共16000元，这不是月工资，是干满64天的全部收入，算下来每天差不多234块钱，浙江那时没有强制发高温补贴，这是袁先生自己主动加的，发钱那天，他把现金和微信转账凑齐，当场结清，先给了5000现金，又转了10000块，最后塞了1000块到工人手里，说钱不能拖欠，人走了账必须清楚，不然以后见了谁腰都直不起来，这话就是他的原话，没添油加醋，就那么实实在在地说出来。

打开网易新闻 查看精彩图片

其实这事不算多稀奇，袁先生不是头一回这么做，去年也这样，但放到现在看反而显得少见，如今不少小店、外卖站和临时工岗位动不动就说试用期不给钱，等月底统一结算，甚至有人干完一个月老板就玩失踪，大学生没签合同也没社保，维权很困难，只能指望碰上个讲信用的雇主，袁先生没打算当好人，他只是觉得你既然信任我来干活，我就得让你走的时候心里踏实。

有意思的是，这两个学生去年干完活，顺便帮他拉回几个老客户又下了单，今年干完活，有人把视频拍下来传到网上，播放量很快超过一千万，评论里大家都在刷“神仙老板”“这才是暑假工该有的样子”，有人夸，也有人冷静地说工资高是因为活儿重，不算特殊，但“人走账清”这一点确实值得学，没人举报，没有记者追访，全靠网友自己传开了。

后来才知道，2025年暑假教育部发过提醒，说兼职要防欠薪，但没有配套措施，学生出了问题只能自己扛，到2026年清明前后，各地搞欠薪整治，重点还是农民工群体，大学生这一块依旧没人管，袁先生的档口没被树为典型，也没拿过什么奖，但他那16000块现金递出去的时候，确实让不少人心里咯噔一下，原来小生意里，诚信还能这么简单地存在。

我翻看他档口的旧照片，看到仓库角落里贴着一张手写纸条，上面写着货可以晚点发，但钱不能拖，那些字写得歪歪扭扭，胶带都发黄了，却一直没撕掉。