根据官方最新数据，英国失业率在截至2月的三个月内意外降至4.9%，这是自去年夏天以来的最低水平。尽管这一数字优于经济学家此前5.2%的预期，但亮眼数据背后却隐藏着深刻的裂痕，尤其是伊朗战争爆发引发的连锁反应，正让英国劳动力市场蒙上一层厚厚的阴影。更令人揪心的是，扣除奖金后的工资增长已跌至五年来的最低点，这意味着普通人的钱包正在迅速缩水。
这种失业率的下降并非因为就业岗位增加了，而是一种“统计学上的幻觉”。数据显示，失业率之所以走低，主要是因为大量人口进入了“经济不活跃”状态。2月份，既不找工作也不准备立即开工的人群占比从20.7%升至21%。英国国家统计局（ONS）解释称，这主要是由于学生群体不再边读书边打工，而是选择了彻底退出劳动力市场。换句话说，大家不是找到了饭碗，而是干脆掀了桌子，不再参与就业竞争了。
英国人的实际收入状况几乎陷入停滞。扣除奖金后的工资年增长率为3.6%，较1月份的3.8%明显下滑，创下了2020年11月以来的新低。考虑到通胀的影响，英国工人的实际工资增长仅为微乎其微的0.2%。如果把奖金算进去，3.8%的增幅也低于上一季度的4.1%。这种薪资增长的乏力，反映出企业在不确定的经济环境中已经开启了防御模式，不敢再随意加薪抢人。
更深层的影响来自于2月底爆发的伊朗战争。由于这波就业数据主要集中在2月，并未完全反映能源价格飙升对企业招聘信心的后续打击，但先行指标已经发出了危险信号。3月份的纳税申报数据显示，英国雇员人数减少了1.1万人，降至3030万。此前ONS曾预计2月份雇员会增加2万人，结果却修正为减少6000人。职位空缺也从2月份的72.1万个下滑至3月份的71.1万个，这种连续缩减的态势显示出企业已经开始捂紧口袋。
英国资本经济公司的资深经济学家阿什利·韦伯分析得很直白：伊朗战争导致的能源价格上涨已经开始压制企业的招聘计划，并直接导致了薪资增长的进一步疲软。事实上，在战争爆发前，英国的就业市场就已经非常脆弱。零售和餐饮等行业在过去两年里一直承受着国民保险捐献（NICs）和最低工资标准提高带来的双重压力。仅仅在截至2月的三个月里，零售和批发行业就已经裁掉了5.7万个职位，这是一个极其危险的行业信号。
在私营部门，薪资增长已经从3.3%放缓至3.2%，这勉强符合英国央行将通胀控制在2%的目标范围。工作和养老金大臣帕特·麦克法登对此评价道，虽然年初失业率降至5%以下、就业人数比一年前增加了33.2万，但现在的局势已经变了。中东战火对物价和就业的后续冲击是无法规避的。
现在的英国就业市场就像是一个正在退潮的沙滩，4.9%的失业率是海浪退去前最后的余温。随着3月份通胀数据的即将发布，以及高昂能源成本逐渐渗透进每一间办公室和每一家工厂的运营成本，未来几个月里，企业缩减开支、减少招聘乃至进一步裁员的动作，恐怕会比官方统计图表上的曲线来得更加剧烈。
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