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4月22日，杭电股份最新高管薪酬曝光。根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，杭电股份共有14位董事和高级管理人员。从年龄看，杭电股份董事和高级管理人员平均年龄为54岁，年龄中位数为55岁，其中，副总经理尹志平年龄最高为65岁，副总经理邵波年龄最小为41岁。

从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬533.80万元，平均薪酬51.19万元，年薪中位数为47.62万元。其中，董事长及执行公司事务的董事华建飞薪酬最高为73.05万元，副总经理邵波薪酬最低为36.68万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。

姓名职务任期起始日期任职终止日期2025薪酬(万元)相对上年增减(万元)年龄华建飞董事长202305192026051873.054.6857执行公司事务的董事2023051920260518倪益剑总经理20161228-61.485.8458董事2023051920260518尹志平副总经理20140321-56.807.0565杨烈生副总经理20160311-54.655.2048董事会秘书20160311-胡建明总工程师20140321-47.622.9063滕兆丰常务副总经理20230519-44.602.3449张治刚副总经理20230519-43.910.8645金锡根财务总监20140321-41.952.3753陆春校副董事长202305192025111436.73-2.4158董事2023051920251114邵波副总经理20230519-36.68-0.4041过成胜职工董事202511142026051836.338.9459孙臻董事20230519202605180-49孙翀董事20230519202605180-47郑秀花董事20230519202605180-60

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2023年薪酬总额为488.69万元，2024年薪酬总额为496.43万元，2025年薪酬总额为533.80万元。从2023年到2025年，董事和高管薪酬总额增加45.11万元，增幅9.23%。

杭电股份公司股价从2023年末的6.26元，到2025年末的8.06元，涨幅28.68%。

股价与薪酬202520242023董事和高管薪酬(万元)533.80496.43488.69年度股价涨跌幅49.91%-14.17%22.64%年末股价(元)8.065.386.26

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