2026.4.24 GOODNOON
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仔哥，我发现上班有时候真的不如社交累。
我不会喝酒，工作之前也几乎没喝过酒。
但我们我们公司酒文化有点浓。
来这个公司几个月了，
几乎一两个星期就很喜欢搞一次聚餐喝酒。
之前每次我都是说我真不会喝酒推脱，
结果部门里的一些爱劝酒的前辈就责怪说我不给面子。
有好几次喝完吐得难受，搞得我现在听到聚餐就害怕。
后来有好几次我都找借口不去聚会，
结果有个比较好好先生的前辈就说我想在社会混，就学会合群。
包括上司也暗示过我说不懂得融入集体，不然爬不高。
没办法我就只能硬着头皮去，
可去之后呢，感觉我也像是个透明人没啥存在感。
但一到喝酒环节，却总有人惦记着我也得跟着喝。
所以每次聚餐都是难受着回家。
可能也是因为我在他们眼中不喝酒就是不合群，
感觉在这个公司也总是不被待见和忽略。
有那么一两个爱出风头的，
有时候谈到喝酒啊聚会啊人情世故这些，
就总能明显感觉到他们是在对我指桑骂槐。
我自我感觉来说，我的工作能力也不比前辈差多少。
可就因为不会喝酒，就有种做得再好都不受器重的感觉。
平日里虽然大家对我还是客客气气的，
但一到酒桌上就喜欢借着酒劲对我指指点点。
公司的酒文化真的让我感到委屈，
难道在职场上想晋升和得到器重就一定得靠喝酒吗？
不会喝酒也不是我的错，
也总有前辈跟我说在职场不喝酒是不行的，
还告诫我说不会就练，他们也是吐完喝喝完吐这么过来的。
可我不理解，不喝酒就一定要被排挤和边缘化吗？
所以我想听听仔哥怎么看，
我到底该不该学喝酒，还是要活出自己别人云亦云？
|仔哥解答：
兄弟，在职场能走多高多远，
肯定不是只靠喝酒，更重要的是你的价值。
喝酒或许是一些圈子的入场券，
但绝对不是职场的通关证。
因为公司的最终目的就是逐利，
只要你有别人无法轻易替代的价值，
你发光发热只是迟早的问题。
退一万步讲，如果你公司的上层人员都是靠喝酒上位的。
那说明你们的公司文化本身就是很畸形了。
一家靠喝酒来决定职位的公司我不相信能走得多远。
除非你就职的是一家GQ单位，
但在这种文化下，这家公司的发展前景也是堪忧。
因为一家公司不怕酒文化浓，
就怕公司酒文化的地位凌驾于员工的能力之上。
本末倒置的公司文化如何长远？
说实话，当你的领导和前辈都在告诉你，
酒是练出来的，他们当初也是喝完吐吐完喝，不喝就是不合群。
这些说到底都是用他们的规则来绑架你。
一旦你屈服于这种说辞，实则就是在向他们俯首称臣的意思。
其实在我看来，真正强大的公司确实也都有酒文化。
但强大的公司的酒文化里是带着尊重，
因为一个小做大做强的公司永远会坚守人才比酒文化重要。
而一个真正的强者，是可以体面拒绝别人的劝酒而别人也不敢言语。
但说到底还是要跟你说回些现实点的问题。
当你的领导告诉你，不喝酒就是不融入，不融入就爬不高。
这句话的潜台词就是，这家公司的晋升规则里带了酒桌文化。
也就是说，你想继续留在这家公司发展。
如果你想爬得更高，大概率是离不开喝酒这件事。
也就是说，为了你的抱负。
你要么离开这个环境，要么只能低头融入这个环境。
也就是说，如果你想继续留在这家公司，
且你不想在这家公司没有出头日。
那你只有两条路可以选，
一条就是向环境低头，该学喝还是得学喝。
说直接点就是得学着去成为你讨厌的那种人。
而另一条就是你得用足够硬的工作价值来对冲酒桌短板。
只要你能做到工作无可挑剔、效率高、少出错，
领导总是需要真正会干活的人，
然后只要你做到不管别人如何挤兑你的酒量。
你也能忍辱负重，依旧客气礼貌相待。
时间久了，大家习惯了，也会慢慢降低对你的喝酒预期。
甚至领导也会因为你的工作价值而在酒桌上对你特殊照顾。
所以，到底要不要学喝酒。
其实说白了就是要不要学会迎合他人的问题。
那你就要好好掂量一下自己到底几斤几两。
如果你真的业务能力真的一点不比那些前辈差，
而这家公司也真的不喝酒就没晋升的机会。
那我更想建议你，既然你不喜欢这种工作氛围。
与其整天去练酒量浪费时间损耗身体，
不如两耳不闻窗外事，不想喝酒别喝，不想聚就别去。
踏踏实实的做好自己的工作，
客客气气的对待所有的同事。
然后一边把精力放在好好提升自己的能力上，
一边默默的找其它跳槽的机会，
去一个不被酒文化绑架也能体现你真正价值的公司。
只要你是个真正有能力的人，
永远不缺可以让你发挥才能的好公司。
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