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（来源：海外钢铁）

沙特红海铝业电气技术岗位招聘简章

一、公司简介

沙特红海铝业是山东创新集团响应中国“一带一路”与沙特“2030愿景”倡议，践行集团“建成世界级绿色铝产业集团”及“走出去”发展战略，拓展集团公司产业版图，在沙特建设“氧化铝—电解铝—电厂—铝精深加工”一体化绿色低碳铝产业园项目。

该项目为沙特红海铝产业链综合项目，项目位于沙特阿拉伯西部麦地那省沿海重镇－延布工业园区（距离伊斯兰教第一圣地麦加约347公里，第二圣地麦地那约200公里）。项目一期建设50万吨电解铝，依托沙特丰富的能源资源优势，采用国际领先的铝冶炼生产技术，致力于打造全球领先的绿色铝产业基地，产品覆盖中东、欧洲、亚洲等全球多个市场。

为保障生产连续性和能源管理优化，现需引进专业的电气技术人员，作为我司与沙特电力部门对接的核心技术窗口，确保电力供应的安全、稳定与合规。

二、招聘岗位及人数

岗位名称

招聘人数

工作地点

合同期限

电气值班工程师

4名

沙特阿拉伯延布工业园区

首次合同5年，期满可续签

电气运行工

4名

沙特阿拉伯延布工业园区

首次合同5年，期满可续签

注：所有岗位均须具备与沙特当地电网工作人员正常沟通交流的英语能力。

三、岗位职责

（一）电气值班工程师

1.作为公司与沙特地方电力公司、输配电部门、国家电网运营商之间的官方主要联系人。负责日常电力事务沟通，包括用电计划申报、负荷调整申请、停电检修协调、新接入需求洽谈等。

2.跟进并处理电力部门下发的各类通知、法规文件和技术要求，确保公司运营完全符合沙特电力法规。

3.监控电解铝生产线的电力供应质量（电压、频率、谐波等），分析电力参数对电解效率的影响。

4.参与制定和优化厂内电力调度方案，特别是在用电高峰期或电力部门有限电要求时，保障关键生产环节的电力供应。

5.对厂内变电站、配电系统、功率补偿装置等与电网连接的关键设备运行状态进行专业监督和分析。

（二）电气运行工

1.在工程师指导下，负责变电站及车间供配电设备的日常巡检、运行参数记录，及时发现并上报设备异常情况。

2.执行倒闸操作、停送电作业，严格遵守操作票、工作票制度，确保操作安全规范。

3.协助工程师对接沙特当地电网工作人员，做好现场沟通、作业配合等工作。

4.负责电气运行工器具、安全防护用品的保管和维护，保持工作场所整洁有序，认真学习专业技术知识，不断提高操作技能和故障排查能力。

5.完成上级安排的其他日常运行工作。

四、任职资格

（一）基本条件

1.年龄25-45周岁，身体健康，无高血压、心脏病等不适应海外工作及高温环境的疾病，能适应倒班工作制度。

2.无不良从业记录，无犯罪记录，具备良好的职业道德和团队协作精神。

3.英语水平达到CET-4及以上，或具备同等英语交流能力，能够独立与沙特当地电网工作人员进行日常业务沟通和技术交流，可读写英文设备手册和技术文档。

4.认同公司企业文化，愿意长期在沙特工作，服从公司工作安排，能够适应倒班。

（二）岗位专项条件

电气值班工程师：

1.电气工程、自动化等相关专业大专及以上学历，持有高压电工证、中级工程师及以上职称者优先。

2.具备5年以上大型工业企业变电站运行管理工作经验，具有铝厂、钢厂、电厂等冶金或电力行业工作经验者优先。

3.熟悉供配电系统原理，掌握高低压电气设备、继电保护、自动装置的运行维护知识，具备独立处理电气故障的能力。

4.了解国际电工标准和沙特当地电网相关规范，有海外项目工作经验者优先。

电气运行工：

1.电气工程、机电一体化等相关专业中专及以上学历，持有高压电工证者优先。

2.具备2年以上工业企业电气运行或检修工作经验，有变电站运行工作经验者优先。

3.掌握基本电气知识，熟悉高低压电气设备操作规范，具备一定的设备故障排查能力。

4.吃苦耐劳，责任心强，能够严格执行各项安全操作规程。

五、薪酬福利待遇

1.薪酬待遇：电气值班工程师综合年薪税前35-40万元人民币，电气运行工综合年薪18万—20万元人民币，具体根据个人经验和能力面议。工资按月足额发放，不拖欠。

2.工作时间：执行八小时，三班倒运行制度。

3.保险保障：公司为员工缴纳国内社会保险，同时购买高额海外意外伤害保险和医疗保险，提供全面的人身保障。

4.食宿安排：公司免费提供标准化员工公寓，免费提供一日三餐，满足不同饮食需求。

5.发展空间：公司建立完善的职业发展通道，表现优秀者可晋升技术管理岗位，享受更高薪酬待遇和职业发展机会。

六、招聘流程

1.简历投递：应聘人员请将个人简历、学历证书、资格证书、英语能力证明等材料扫描件发送至招聘邮箱：rsbzp@nmcyjt.com，邮件主题请注明“应聘岗位－姓名－沙特”。

2.简历筛选：公司对投递简历进行初步筛选，符合条件者将通过电话或邮件通知面试。

3.面试考核：面试分为技术面试和英语能力测试两部分，可采用线上面试或现场面试方式，重点考查专业技术能力、英语交流能力和综合素质。

4.手续办理：录用人员按要求准备相关材料，公司统一办理签证、机票等出国手续，安排岗前培训后赴沙特工作。

本次招聘自简章发布之日起生效，招满即止。

七、联系方式

联系部门：内蒙古创源金属有限公司人事处

联系电话：0475-2739862或0475-2739269

招聘邮箱：rsbzp@nmcyjt.com

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