（来源：安徽网）

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为进一步提升劳资专管员队伍的专业化、职业化水平，夯实治理欠薪工作基础，近日，合肥市长丰县人社局联合县住建局、县建筑业协会成功举办2026年度全县建设领域工程项目劳资专管员培训班。来自辖区各在建工程项目的150余名劳资专管员参加培训。

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本次培训聚焦工程建设领域农民工工资管理实务，严格对照《保障农民工工资支付条例》《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引》等政策要求，结合日常欠薪问题的常见原因与表现形式，重点围绕劳动合同（用工协议）签订、进退场记录、实名制考勤、工资台账管理、农民工工资专用账户及工资保证金（保函）等关键环节进行系统讲解，进一步明确劳资专管员在项目管理中的不可或缺作用。同时，培训还清晰梳理了建设单位、总包单位、分包单位在农民工工资支付中的各方责任，并介绍了相关违法行为的惩戒依据。

为提升实操能力，培训还结合我县建设工程智慧监管服务平台，开展现场演示与实操指导，要求学员依托监管平台，按规定及时采集上传基础数据，夯实建筑项目风险预警信息基础，切实将制度要求转化为规范管理流程。

培训结束后，全体学员参加了闭卷考试，成绩合格者将获发劳资专管员证书，实现持证上岗。

参训学员胡先生表示：“授课内容详实具体、通俗易懂，指导性很强。通过培训，我对劳资专管员的职责与价值有了更深刻的认识，今后将继续学习相关法律法规，熟悉业务知识，守好责任田，为根治欠薪贡献自己的力量。”

除开展劳资专管员业务能力培训外，长丰县人社局在节假日等关键节点组织专项接访活动，并持续畅通投诉举报渠道。下一步，长丰县人社局将继续会同相关部门，持续推动农民工工资支付制度落细落实，不断提升欠薪治理能力，切实维护劳动者合法权益，努力构建和谐稳定的劳动关系。

（陈慧山 满文静）