托底安置450人2026年无锡市公益性岗位开发计划公布
无锡市2026年计划开发公益性岗位450个（其中江阴、宜兴、梁溪各75个；锡山、惠山各55个；滨湖50个；新吴65个），对市场化难以实现就业人员托底安置。
图片仅供参考 图源：AI（下同）
有关公益性岗位安置的常见问题
一起来了解一下
有关公益性岗位安置的常见问题01什么是公益性岗位？
公益性岗位，是指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，专门用于安置就业困难人员就业的专门岗位，具有托底线、救急难、临时性的属性。开发公益性岗位托底安置就业困难人员，是我国积极就业政策的重要组成，是兜牢民生底线的重要措施。
02社会公益性岗位一般有哪些？
1、社区便民服务岗位。包括：保洁保绿保安、公共设施维护、妇幼保健照护、养老托幼助残、邮件快件收发等。
2、城乡公共服务岗位。包括：公路建设与养护、公共设施建设与管护、水利工程及水利设施建设与管护、河湖巡查与管护、垃圾污水处理和转运、厕所粪污无害化处理、河塘清淤整治、生态护林护绿等。
3、城乡社会管理岗位。包括：交通值守、治安巡防、市政管理、公共环境卫生；街道（乡镇）、社区（行政村）劳动就业、社会保障、社会救助、医疗卫生、社会福利、社区矫正、群团工作、统计调查、残疾人管理服务、儿童管理服务等。
4、根据宏观形势变化、突发事件处置和稳定就业保就业需要，开发的临时公益性岗位。
5、县级及以上人力资源社会保障部门确定的其他公益性岗位。
03社会哪些单位可以申请认定公益性岗位？
能提供以上岗位的政府及其部门、社区（村）、国有企业、集体企业，以及能提供社区便民服务岗位的非营利性单位，愿意吸纳本市就业困难人员的，都可以申请认定公益性岗位。
04社会哪些人员可以通过公益性岗位安置？
公益性岗位必须安置经我市认定的就业困难人员。
05社会单位可以享受哪些补贴政策？
1、公益性岗位补贴。对提供公益性岗位的用人单位，根据实际安置人数给予岗位补贴，补贴标准参照当地最低工资标准执行。公益性岗位补贴期限累计最长不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，补贴期限可延长至退休。延长期限以初次核定的享受公益性岗位补贴时年龄为准。
2、社保补贴。对提供公益性岗位的用人单位，按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予全额补贴。不包括个人应缴纳部分。补贴险种包括基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险和工伤保险，补贴期限按照公益性岗位补贴期限执行。
对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算，累计安置次数原则上不超过2次。
06社会如何申请认定公益性岗位？
按照属地原则，有公益性岗位开发需求的用人单位向公益性岗位所在地街道（镇）人力资源社会保障业务经办部门提出申请。用人单位也可以向市、市（县）区主管部门提出申请。
07社会就业困难人员如何获得公益性岗位招聘信息？
就业困难人员可直接咨询当地街道（镇）人社部门，或者关注各区人力资源社会保障局官方网站、官方微信发布的公益性岗位招聘公告。
各地公益性岗位政策咨询电话
图源：无锡人社
此外
锡山区目前有4类公益性岗位
正在招聘
无锡市人力资源和社会保障局-无锡市就业创业云服务-乐业无锡-就业援助，即可查看目前正在招聘的公益性岗位。
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▌素材来源：无锡人社、无锡市人力资源和社会保障局、无锡本地宝综合整理等。
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▌编辑：蔡维嘉
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