网友爆料
自己应聘在南通某零食店试工一天后
因老员工要回来所以被辞退
主动要求结一天工资时
却被告知：试用期3天没有工资
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对此，该网友表示非常不理解
为什么付出劳动可以不给工资？
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对方坚持表示
无法结算工资
最多只能转账50元
若不接受，那就没办法了
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最后不欢而散
该网友表示
工作日将去劳动监察投诉
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该网友在评论区解释被辞退的原因
是老员工回来了，要自己让位
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有网友评论表示
自己也在此品牌零食店遇到过类似事情
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不少网友惊讶
要是各个试用都不给工资
用个两三天辞退
那不是可以全年免费请员工？
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还有有网友表示
既然是辞退不是自己主动走的
那就必须给工资
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立刻有网友反驳
不管是不是自己离职的
干一天必须有劳动的钱
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更有网友表示
零食类店铺确实需要避雷
纯欺负老实人…
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当然一位餐饮从业者发声
试用期给不给钱应该视情况而论
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不过
我们坚持劳有所得
既然你作为商家招聘了员工
无论出于什么原因
只要员工付出了劳动
那么就必须得到相应的报酬
否则就如网友而言
这情况不给、那情况也不给
和“白嫖”有什么区别？
你们在求职工作的过程中
遇到过类似的糟心事情吗？
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