职场里，遇到闹心的事情在所难免， 有些小事情， 无所谓就随他去了，但如下5件事情，一定要和领导翻脸，忍让和退避的结果是对方的得寸进尺。

1. 领导让你顶锅将不是工作失误造成的损失或后果，硬安到你头上。要直接决绝， 保留相关的工作记录和沟通过程， 必要时向人力资源部门或上级反映。

2. 当领导的要求违法时无论是数据造假，或者偷税漏税，还是违规操作， 应当立即明确拒绝，法律红线不可碰。

3. 当遭遇职场霸凌时工作中就事论事，没问题，但是带有恶意的语言侮辱，蓄意排挤等，一旦这些出现，要立即收集和保存证据， 直接向人力资源部门或者上级反馈和汇报。

4. 当长期加班却没有加班费，已影响你的正常生活当领导长期要求你无偿加班，并拒绝支付加班费， 这样是无视劳动法的， 有理有据地提出异议， 必要时向相关劳动监察部门反映。

5. 克扣工资、侵占劳动成果当绩效奖金被无故克扣，劳动成果或项目成果被侵占， 直接拿出事实依据，合法捍卫自己的权利，毕竟辛苦工作就为了这些“辛苦费”。底线不容践踏。

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