“浙江工匠”吴晓斌：深耕氢能八载，匠心铸就“金”彩|吴晓斌|氢燃料电池|氢能|浙江

上午9时，记者来到位于多湖街道的畔星科技（浙江）有限公司，吴晓斌已经在门口等着。他个子不高，穿着一身朴素的工装，手里还捏着一本笔记本。看到记者，他笑了笑，说了声“来了”，便领着我们往里走。

一楼大厅里，整齐摆放着企业自主研发的氢燃料电池相关产品，“国家高新技术企业”“浙江省博士创新站”……墙上挂着的一排荣誉牌匾，默默诉说着这家年轻企业的奋斗史。穿过大厅，记者跟着他上了二楼。办公区人不多，技术人员各自盯着电脑屏幕，偶尔低声交流几句，键盘声细碎而密集，整个空间安静得像图书馆一般。

吴晓斌推开会议室的门，示意记者坐下。“就在这儿聊吧。”这位刚满29岁的年轻人，是“畔星科技”的项目负责人。几天前，浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省总工会、共青团浙江省委联合发文，正式公布2025年“浙江工匠”培养项目人员名单，他的名字赫然在列。从“八婺金匠”到“浙江工匠”，中间只隔了半年多。但他用八年时间，在氢燃料电池这个赛道上一步一个脚印，走得扎实而沉稳。

“做我们这行，急不得。”

吴晓斌是浙江丽水人。钳工技师、工程师、项目负责人——三个身份在他身上环环相扣，像齿轮一样咬合着转动。2018年，他刚入职“畔星科技”时，被分配到电堆研发部门。电堆是氢燃料电池中最关键的部件，是氢气和氧气转化成电能的核心反应场所。当时，公司在这方面虽然已有一些理论学术上的积累，但实际动手研发和制造的经验还很薄弱，真正从图纸变成实物，几乎是从零起步。

“当时公司还没有这个东西，我作为部门负责人牵头做，看着它从无到有，还是很有成就感的。”他回忆这句话时，语气很平，可谁都知道，从“无”到“有”，从来不是一句轻飘飘的话能概括的。

从2018年着手，到2019年第一个电堆成功发电，中间隔了整整一年。那一年里，无数次试验、失败、调整，再试验、再失败、再调整。他记得第一台电堆成功发电的那一天——大家围在测试台前，看着仪表盘上的数字跳动，氢气通入，电流出来了。“在大家的共同努力下，它真实地展现了氢能发电的功能，大家都很自豪。”他说。

一个概念性的技术，终于变成了实实在在的产品。从那以后，吴晓斌带着团队陆续完成了多个规格的电堆开发，单堆功率突破百千瓦级，为公司的产品体系打下了地基。

如今，作为项目负责人，他的工作不再是整天蹲在实验台前。他需要协调资源，对接研发、生产、市场各个端口，还要参与国家重点研发计划、工信部“未来产业创新-清洁氢”揭榜挂帅项目、浙江省“尖兵领雁”科技计划等十多项重点研发项目。依托这些项目，他累计申请了20多项专利，拿下一项浙江省科技成果，还作为主要技术人员参与了“浙江制造”品字标标准《质子交换膜燃料电池备用电源系统》的制定。

然而采访中，他很少主动提这些成绩。他说得最多的两个词是“问题”和“解决”。

“技术研发是靠时间一点一滴堆出来的，每天都会有新的难题需要攻克。”说到这儿，他翻开桌上的笔记本，指着其中一页——上面列着几个技术参数，旁边打了问号。“比如这个，我们试了三种方案，效率都上不去，下周还得再调。”

面对技术难题，他从不觉得自己一个人能扛得下来。“作为项目负责人，很多时候需要我去协调资源，然后整个团队一起把问题解决。”除了技术上的坎，市场推广的压力也不小。“在当前的市场环境下，我们还要在逆境中砥砺前行，不断面对这些困难，然后去解决它们。”他说话时语气平静，听不出什么波澜，好像这些困难不过是每天上班打卡一样自然。

我问他，从“八婺金匠”到“浙江工匠”，半年多就走完了，有什么感受？他想了想，说：“一方面是国家对我们技术人才的支持，提供了一个很好的平台，让我们扎根一线的技术人员有了展现自己的机会；另一方面，这也是对我们所做工作的认可。”

认可的背后，是他日复一日的“较真”。在同事们眼中，他不是那种高高在上的领导，遇到技术难题，他会扎进实验室和大家一起排查；碰到工艺流程上的瑕疵，他会反复调试直到参数完全达标。他很少讲大道理，更多的是用行动告诉年轻人：做技术，容不得半点马虎。获评“浙江工匠”后，他坦言自己肩上的责任更重了，“荣誉在身，更要发挥好带头作用，给身边的同事做好榜样。”

采访快结束时，记者问他对于未来有什么打算。他想了想，说：“继续坚守技术一线，用工匠精神雕琢每一个细节，用创新思维攻克每一道难关。立足岗位，发挥技术专长，用实实在在的行动助力新能源产业发展。”他说这话时语气很平，但那份笃定却能让人清晰感受到。