4月26日，芜湖市人力资源服务协会换届大会暨第二届第一次会员大会顺利闭幕。大会选举产生协会新一届领导班子，为协会高质量发展夯实了组织保障。

2020年7月以来，协会始终坚守“服务会员、服务行业、服务社会”宗旨，充分发挥政企桥梁纽带作用，稳就业、保用工、聚人才、强自律、优服务，有力推动芜湖市人力资源服务行业健康规范发展。

大会审议通过《芜湖市人力资源服务协会章程(修订案)》，进一步规范了协会运行管理制度体系。

按照规定程序，大会选举产生协会第二届理事会，共34名理事及1名监事；并召开第二届理事会第一次会议，选举产生新一届协会领导班子，朱俊当选协会会长。

芜湖市人社局党委书记、局长刘天魁对新一届协会发展提出要求。他强调，要聚焦服务大局，精准对接用工、人才、就业需求，打通服务落地“最后一公里”；要深化行业自律，推进标准化、专业化、品牌化发展。同时，要坚持创新赋能，探索人力资源服务新业态、新模式、新路径；要优化会员服务、健全内部治理，持续增强协会的凝聚力与影响力。

朱俊在总结讲话中指出，要以归零的心态，从头开始、重新启航，真正把协会建设成为政府信任、会员信赖、社会认可的“会员之家”，携手推动全市人力资源服务业做大做强，为省域副中心建设贡献力量。

换届结束后，大会举行了人力资源服务业知识讲座，特邀中国人才研究会理事董良坤研究员围绕《人力资源服务业与先进制造业融合发展》、鸠江区税务局桂建围绕《人力资源行业涉税政策深度解析与合规指引》作了专题分享。(汪瑞华)