你有没有注意到，体制内的领导开会时，大多数都在低头念稿子，很少脱稿讲话。

也许有人因为领导水平不行，脱了稿子就不会讲话。

其实，真不是。现在能走上领导岗位的人，在能力方面，尤其是讲话能力方面，差不到哪儿去，稍微准备一下，脱稿讲话并不难。

哪个领导不想在下属面前展示自己的本事呢？领导也想脱稿，但现实中有太多制约因素。

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第一，场合限制。重要会议和重大汇报，气氛严肃，不能出错，脱稿不好控制。

第二，精力不够。基层抱怨会议多，其实领导参加的会议更多，每天不是在开会就是在去开会的路上，根本没时间逐一准备，只好念办公室或业务部门准备的稿子。

第三，性格原因。有的领导内向，有的外向，不同性格决定了不同的讲话方式。

第四，怕出岔子。现在是网络和自媒体时代，脱稿讲话出一丁点差错就可能被放大，只有照稿念才最保险。
最后要说的，脱稿讲话其实是锦上添花，不是雪中送炭。确实有些领导重要场合即兴演讲，讲得头头是道，让人佩服。但这背后需要大量知识储备、实地调研和长期锻炼，不是一朝一夕的事。
不能因此就认为念稿子的领导不行。讲话的目的是把意思说明白，让大家听懂。从这点看，是否脱稿只是个人习惯，不能作为评判干部好坏的唯一标准。只要能让台下听得懂、听得进，达到推动工作的效果，那就足够了。
我们当然希望每个领导都能脱稿讲话，但那不现实。

更希望的是，领导不要上台就随便讲两句，结果讲得乱七八糟，自己无所谓，别人听着尴尬。那样丢的不只是面子，还有基层对领导的信心和信任。

如果对领导讲话有什么要求的话，那就希望领导多讲一些实在话，少讲套话空话。