人才是推动科技创新、经济增长、社会发展的“第一资源”，随着新一轮科技革命和产业变革向纵深演进，人才的重要性愈发凸显。
日前，共青团中央、中央网信办、国家发展改革委等15部门联合印发《关于深化青年发展型城市建设 助力建设现代化人民城市的意见》（以下简称《意见》），其中围绕建设创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的现代化人民城市，明确提到要更加注重育人聚才。
近年来，青岛持续强化人才引领发展战略地位，扎实做好人才引育留用等工作。作为青岛持续打造的引才IP，“链青岛·才精彩”青岛市互联网人才直通车活动今年4月再度启程。
值得一提的是，今年活动在延续往年聚焦青岛市互联网产业人才需求、搭建高校学子与本土优质企业高效对接桥梁的基础上，还首次走出青岛，在济南举办两场线下招聘会，以开放姿态进一步扩大了活动影响力与引才覆盖面。
以匠心引才、以诚心育才、以精心用才，“链青岛·才精彩”这一引才品牌正被不断赋予新的时代内涵与战略价值，为青岛加快建设现代化国际大都市提供有力“智”撑。
匠心引才
持续擦亮“链青岛·才精彩”品牌
功以才成，业由才广。产业的发展离不开人才的支撑，而让人才能够源源不断地涌现，则需要践行润物无声的“长期主义”。
当前，人才竞争格局正发生深刻变化，从注重人才规模数量到强调人才效能发挥，从“拼政策、拼补贴”转向优化人才发展生态。但无论形势如何变化，青岛的引才逻辑始终遵循长期主义，坚定不移以匠心招揽人才。
这一点，在青岛持续打造“链青岛·才精彩”引才品牌的过程中，便有直观体现。
据了解，“链青岛·才精彩”青岛市互联网人才直通车活动自举办以来，三届活动累计发布相关互联网行业岗位1700余个、收到简历超2万份、提供近550个实习生岗位，为城市互联网产业发展注入了更多新鲜血液。
以今年的活动为例，线上活动当天通过风直播、无界直播、澎播社等进行线上直播，全网视频直播观看量突破163.7万人次；线下，无论是本土互联网企业释放的岗位数量，还是收到的简历数量均保持增长态势。
据了解，今年活动一共发布岗位92个，招聘总人数1730人，其中实习生招聘总人数449人，线上线下累计收到简历数13000多份。
数据的持续攀升，其实也传递出一个信号：青年人才对于青岛发展的认可度及归属感在不断增加。
这正是青岛持续擦亮“链青岛·才精彩”品牌的一个核心价值所在——以更大力度展现城市招引人才的诚意，同时也以更加积极主动的姿态广纳天下英才。
毕竟，青年对城市的归属感，正是始于“被看见”的尊重，并成于“被重视”的体验。
“请进来”之余，青岛还主动“走出去”，今年的活动进一步打破了时间与空间上的限制。
一方面，线下活动从校园招聘会现场延伸至城市大街小巷。今年活动创新打造的“链青岛·才精彩”人才巴士——321路“互联网人才直通车”已于日前正式启航，该线路连接市政府、高校、商圈及居民区，途经青岛大学、青岛科技大学、远洋广场等多个人员密集站点，覆盖各类求职群体与企业人群，具备极强的宣传穿透力与覆盖面，能够让人才交流会信息实现“点对点”精准触达，最大化扩大活动影响力与持续性。
另一方面，活动在立足青岛同时，还首次实现跨市引才，先后在济南大学、山东艺术学院开展线下招聘，集结20多家青岛互联网领军企业释放百余个招聘岗位，向高校学子发出诚挚邀约，现场收获积极反馈，吸引大批学子投递简历。
这份跨越城市的人才邀约，既是青岛奋力建设人才强市的立体化呈现，亦进一步升华了“链青岛·才精彩”品牌的意义与内涵，极大地提升了青岛在省内互联网人才圈层中的辐射力与影响力。
诚心育才
奋力打造互联网人才发展耦合生态
人材者，求之则愈出，置之则愈匮。
对青岛而言，引才只是第一步，后续如何让人才在互联网产业中真正扎下根，才是考验城市智慧的试金石。
而“链青岛·才精彩”品牌的另一重核心价值，便在于构建出了“政策护航、企业集聚、高校联动”三位一体的耦合生态，促成教育链、人才链与产业链深度耦合。
政策端，为让青年才俊在青岛安心追梦，今年活动详细推介了青岛为青年人才量身定制的全方位“政策大礼包”：博士、硕士、本科毕业生连续三年可分别领取1200元、800元、500元的每月住房补贴；在青购房可享15万、10万不等的一次性安家费；为毕业生提供最长12个月的“一人一间房”免租金住宿保障……这一系列“真金白银”的投入，有助于缓解初入职场青年人才的后顾之忧。
企业端，活动汇聚起了古麦嘉禾、雷神科技、深度传媒、青岛檬豆网络、妖怪赋能科技等涵盖短视频、AIGC影视、跨境电商、数字科技等多个前沿赛道的20余家本土互联网企业。
一方面，这些企业均是各自行业中的“翘楚”：深耕移动互联网十余年的古麦嘉禾，系业内领先短视频内容制作公司与网红经纪公司；由海尔集团“人单合一”模式下投资孵化的创客公司雷神科技，在电竞和科技领域具有独特魅力；作为国内AIGC影视文娱创新标杆，昆邑文化以技术+艺术双轮驱动，提供全链路AIGC创意解决方案……换言之，此次活动真正展示出了青岛互联网产业的“最强一面”，刷新了外界对青岛互联网产业的认知。
另一方面，此番参会企业都诚意满满，无论是拿出一批涵盖技术、运营、策划、营销等优质岗位招揽人才，还是优秀企业代表现场向青年人才分享互联网行业发展经验，满满干货的背后，是青岛希望以活动为媒，进一步畅通产才融合渠道的更深远考量。
高校端，由中国海洋大学、中国石油大学（华东）、青岛大学等13所高校组成的“链青同心”高校联盟，则构筑起了青岛互联网产业发展最坚实的人才“蓄水池”。
这13所高校各具优势、特色鲜明，中国海洋大学、中国石油大学（华东）作为“双一流”高校，拥有雄厚的科研实力与复合型人才培养体系；青岛大学学科门类齐全，是综合性人才的摇篮；山东科技大学、青岛科技大学、青岛理工大学在信息技术、人工智能、工业设计等领域积淀深厚，可为互联网产业输送大量技术型人才；青岛农业大学学科门类多元，深耕应用型人才培养，输送大批懂技术、善实战的专业人才；青岛电影学院专注影视艺术与数字内容创作，是AIGC影视类岗位的精准对口院校……未来，“链青同心”高校联盟将继续发挥高校作为人才资源“蓄水池”的重要作用，促进高校科研成果与企业需求的精准对接，搭建人才与企业高效对接的桥梁，整合校企资源，驱动产学研融合发展。
当然，此次活动之所以要促成政策、企业与高校三方联动，背后的逻辑并不难理解。首先，政策起到托底作用，能够为企业和人才提供坚实的后盾；其次，企业是人才招引的主力军，与城市招引人才数量关系密切；另外，高校作为人才的“蓄水池”，能够为企业源源不断地供给高素质人才。
由此来看，“链青岛·才精彩”青岛市互联网人才直通车活动真正抓住了人才招引的各个关键环节，有助于使青年人才更好地生根发芽、茁壮成长。
更进一步来说，青年人才是推动区域高质量发展的生力军，未来区域竞争的本质是青年人才生态的竞争。
因此，在招才引智的比拼中，不少青年人才其实在培育孵化期就已被各大城市提前锁定。而深谙青年人才重要性的青岛，也早早下好“先手棋”。
“链青岛·实习生计划”自2024年推出以来，已累计输送近千名学生进入企业实习，今年重磅回归的“实习生计划”联动20多家互联网企业，以高质量岗位供给，精准对接产业人才需求，夯实青岛互联网行业人才梯队建设。
这种前置性的育才机制，不仅能够精准把控互联网产业瞬息万变的风口，亦展现了青岛在城市招才引智战略上的深谋远虑。
精心用才
奋力打造青年就业向往之城
不拒众流，方为江海。
优秀的人才资源，是构建新发展格局的强大智力支撑。对一座城市来说，越是致力于创新驱动和高质量发展，就越是要建设一支支才华横溢且数量庞大、稳定的人才团队。
在日前印发的《意见》中，围绕“增强城市发展聚青效应”，明确提出坚持“引育留用”并举，做好青年人才引进和青年人口吸引工作，保持城市青年人口合理比例，并强调要着力打造青年就业向往之城，加大高校毕业生等青年群体就业吸纳力度。
而“链青岛·才精彩”青岛市互联网人才直通车活动精准聚焦高校应届毕业生等青年人才群体的初衷与理念，恰与此形成精准呼应。
从这个角度来说，青岛持续擦亮“链青岛·才精彩”引才IP，也是通过进一步强化自身比较优势，全方位放大自身竞争力与吸引力，让“人”真正成为城市的最大优势。
当然，在依托“链青岛·才精彩”这样的高能级平台打通人才引进、培育等环节后，如何做好“用才”的文章便显得至关重要。
目前来看，青岛在这一方面也已经展开了一系列探索，并取得了不俗的成绩。
在今年活动现场，围绕支持青年创新创业所提到的一项举措值得一提：符合条件的创业者最高可申请30万元创业担保贷款，合伙创业最高可申请99万元，创办小微企业最高可申请400万元贷款，按实际贷款利率给予50%的财政贴息支持。
这对于有技术、有想法的年轻人来说，是比较友好的。
而除了投入“真金白银”，更关键的是要切实关照到青年人才发展的实际诉求，以更好地激发每一个人才创新创造创业的活力，让每一个青年人才的所学所研都有施展空间。
这无疑也对青岛所打造的“链青岛·才精彩”引才品牌，提出了更高的发展要求：如何让人才资源集聚度更加绵密、人才供需匹配度更加精准、人才生态优适度更加凸显……
毕竟，城市与人才最好的关系，是相互成就，而只有做强人才“第一资源”、激发创新“第一动力”，才能让人才的“乘法效应”成为推动青岛互联网产业高质量发展的强力“智”撑。
鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方扎实做好人才引育留用的文章，“链青岛·才精彩”这辆载满互联网人才的直通车，还将继续书写人与城最动人的共生诗篇。
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