云南“家门口”就业：挣钱顾家两不误，稳稳幸福在身边
“不用背井离乡，在家门口就能上班，既能挣钱，还能照顾老人孩子，这日子才叫踏实！”在楚雄“幸福里”彝绣车间，绣娘李大姐一边飞针走线赶订单，一边笑着说道。这一幕，正是云南大力推进“家门口”就业的生动缩影。
就业是民生之本，更是老百姓安身立命的底气。近日，云南省委书记王宁在《学习时报》刊发署名文章时明确表示，云南始终坚持就业优先导向，大力创造“家门口”的就业岗位，让群众实现挣钱、顾家“两不误”。如今，越来越多的云南群众在家门口找到心仪工作，用一份稳定收入，托起了属于自己的“稳稳的幸福”。
作为曾经的脱贫攻坚主战场，农民增收一直是云南的“头等大事”。“就业怎么拓展？”在王宁向全省干部提出的“群众持续增收五问”中，这一问题直指民生关键。从省委农村工作会议上明确“有产业，才有就业”，到基层调研中点赞特色产业带就业的好做法，云南始终把“家门口”就业作为破解群众增收难题、稳固乡村发展的关键抓手。
在红河州弥勒市小河边村，玫瑰产业让村民实现了“靠山吃山”；在昭通职业学院，小肉串烤制、新能源汽车实用技术等培训，让群众掌握一技之长；在楚雄永仁“幸福里”社区，“组织化+市场化”模式，精准对接企业用工与群众就业需求……一个个鲜活的实践，让“家门口”的就业岗位越来越多，让群众增收的路子越走越宽。
为了让群众“在家门口能就业、就好业”，云南织密了一张全方位的就业服务网，从政策支持到岗位供给，从技能培训到创业扶持，全方位为群众就业保驾护航。
政策托底，让就业更有保障。云南出台多项就业支持政策，实施促进就地就近就业“十个一批”行动，将就业核心指标纳入全省综合考核，用真金白银激励就业先进地区，为稳定就业“添砖加瓦”。
分类施策，让岗位精准对接。针对农业县、工业县、文旅县、口岸县的不同特点，云南因地制宜拓展就业空间：发展特色种养殖和精深加工，盘活闲置资产引进劳动密集型企业，推动农文旅融合，壮大口岸经济……县域经济的崛起，让就业吸纳能力持续提升。
服务升级，让就业更省心。全省累计建成106个就业“幸福里”社区、1.6万个“家门口”就业服务站，搭建就业一体化信息平台，企业缺工一个电话就能快速调配人员，精准对接让40万农民实现家门口稳定就业。
技能赋能，让增收更有后劲。瞄准市场需求，云南开展精准技能培训，打造“普洱茶师”“昭通小肉串烧烤工”等265个“滇字号”特色劳务品牌，累计开展各类培训超250万人次，带动约600万人就业，让群众凭技能“吃香”。
创业添力，让就业渠道更宽。通过“创业云南”建设行动，推广返乡创业、直播电商创业，设立“云岭创业贷”，探索“高原特色农业+创业”“文旅康养+创业”等特色路径，以创业带就业，让更多群众实现“在家当老板”的梦想。
一组组数据，见证着云南“家门口”就业的丰硕成果：“十四五”时期，全省农民工资性收入提高62%，每年城镇新增就业50万人以上，农民八成收入来自产业和就业；2025年，全省实现农民就地就近就业850余万人，真正实现了“家门口有活干、有钱挣、顾好家”。
在昭通，一把小肉串“烤”出百亿产业，全国门店超8000家，带动近12万人就业，从业者人均月增收超7000元，让乌蒙山区的群众靠着一门手艺，走出了致富路；在楚雄，“幸福里+彝绣”模式构建起完整产业生态，6.2万名绣娘人均年增收2万至4万元，让指尖技艺变成了“致富密码”；在曲靖会泽，“楼上安居、楼下就业”成为常态，14.6万名群众在家门口实现就业，闲置厂房变成了群众的“致富车间”。
民生无小事，就业大于天。在2026年全省主要领导干部研讨班开班式上，王宁明确将“就业”列为“十五五”时期云南最基础的三项工作之一，提出要进一步提升就业技能、拓宽就业门路，让群众就业更稳定、更充分、更有保障。
如今，云南正持续发力，一边抓组织化输出，一边促就地就近就业，不断培育新职业、新岗位，强化技能培训，提升就业吸纳能力。相信在一系列举措的推动下，会有更多云南群众在家门口找到合适的工作，用稳定的收入筑牢幸福根基，让“家门口”的就业图景，绘就出乡村振兴的美好画卷。
热门跟贴