大学生就业还在被热议，大厂的“人才争夺战”却已经卷到了中学阶段。今年初春以来，多家企业纷纷“争抢”有潜力的中学生。腾讯推出了名为“青科实训营”的暑期实践项目：面向全球13到18岁的中学生，开放产品实践体验。
吉利控股集团与芯位科技共同宣布启动“跨时代跃迁人才培养计划”，面向高中毕业生选拔在特定领域有热爱与潜质的“特才”，定向培养能适应人工智能时代需求的领军者。
硅谷AI巨头Palantir也为高中生开出高薪实习岗位。这些参与项目的少年被外界追捧为“超级中学生”，认为他们找到了人生捷径。其实，亲身尝过这份早到红利的少年，心里都格外清醒。
据九派新闻报道，21岁的mio讲述，他高三就进大厂做AI相关工作，此前他只是每月仅有25块零花钱的普通学生，靠着自学摸索“智能体”技能踩中行业风口，进厂工作一个月，就拿到了1.5万元报酬。
他赚钱后的第一件事就是买顶配手机送给母亲，当时只觉得格外风光。可新鲜感褪去，焦虑接踵而至。mio直言：“钱来得太容易，心智却没跟上，我怕自己从此走偏，更怕那已经是人生的高光。”轻易赚到钱让他误以为赚钱很简单，项目结束后产生了极大的落差感。
从学生变成“打工人”，学生思维和职场节奏的矛盾也一度让mio难以承受，他觉得自己像一个插件，进入团队直接跳过适应期就开始干活。他表示，不推荐高中毕业就去工作，人一辈子需要有一段纯疯玩的时间，用来交朋友、彻底放松和认识自己。
mio说：“两年前，我想成为那种穿西装戴劳力士、到处说说话就把钱赚了的成功人士。如果问我希望成为什么人，我想成为一个平凡且幸福的人。”
17岁的高二学生小林有着相似的经历，他12岁起就参加大厂训练营做产品研发。面对“天才少年”的夸赞，他始终淡定，直言自己只是赶上好风口，并非天赋过人。
在训练营里，高管和资深员工手把手教学，帮参与学生们练就专业产品思维和协作能力。虽然小林很享受在大厂里学习和做产品，但还是计划高中毕业后去留学。在他看来，赚钱可以趁早，但成长不能跳步，大学对人格的塑造作用，是任何实习都替代不了的。
谈到未来，小林说：“从高中生的角度说，我以后想做什么样的人呢？我挺世俗的，肯定想赚钱。至于其他的，就做个普通人就好，有稳定的工作，有个好的伴侣，有自己的娱乐方式。”
大厂“争抢”青少年是行业发展的现实选择。企业之所以这么做，主要还是因为教育慢变量与科技创新的快节奏之间存在明显的“剪刀差”。他们不再愿意花更多时间去“清洗”大学毕业生可能存在的思维定式。他们选择了一种更直接、也更高效的方式：从源头“种菜”，定制培养企业所需要的人才。
但另一方面，少年的成长自有其规律，年纪轻轻就拿高薪看似诱人，mio和小林都明白，早赚钱不代表早成功，早出圈不代表走上人生巅峰。也许一步一个脚印踏实成长，把心智和阅历沉淀扎实，才是少年最该走的路。
文章综合自九派新闻，上观新闻，中国青年报等
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